Bereichsleitung Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege

TalentShark Recruitment GmbH; Wien; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Urlaub

Jobticket

Parkmöglichkeiten

Personalwohnungen

Coachingangebot

Job summary

TalentShark Recruitment sucht für ein etabliertes Krankenhaus in Wien eine Bereichsleitung Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege (m/w/d).

Sie übernehmen fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams von rund 30 Mitarbeitenden und gestalten Prozesse gemeinsam mit der Pflegedirektion. Sie bringen eine Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, mehrjährige Führungs­erfahrung und eine spezielle Führungsqualifikation gemäß §65a GuKG mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendlichenpflege, Neonatologie und/oder Geburtshilfe
• Mehrjährige Führungserfahrung, z. B. als Stationsleitung oder Bereichsleitung
• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben gemäß § 65a GuKG bzw. eine anerkannte Qualifikation
• Hohe fachliche Kompetenz und patientenorientierung
• Freude daran, Mitarbeiter zu führen, zu entwickeln und Veränderungen umzusetzen
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstarke, wertschätzende Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Responsibilities

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams von rund 30 Mitarbeitenden
• Verantwortung für einen Bereich mit Schwerpunkt Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege/Neonatologie
• Führung, Begleitung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
• Verantwortung für Dienstplanung und bedarfsgerechten Personaleinsatz
• Planung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Aktive Begleitung von Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Mitwirkung bei Ressourcen- und Investitionsplanung
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Hebammen und weiteren Berufsgruppen

Skills

Führungserfahrung

Teamleitung

Pflegeführung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Führungsverqualification gemäß § 65a GuKG

Job description

TalentShark Recruitment | Medical, Health & LifeScience | Diskrete und persönliche Begleitung

TalentShark steht für Verständnis, individuelle Betreuung und langfristige Beziehungen auf Vertrauensbasis – sowohl zu Unternehmen als auch zu Talenten. Als Spezialist in der Business Unit Medical, Health & LifeScience begleiten wir beide Seiten zuverlässig, persönlich und diskret.

Für unseren Stammkunden, ein etabliertes und werteorientiertes Krankenhaus in Wien mit einem modernen und leistungsstarken Eltern-Kind-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Führungspersönlichkeiten für die Position

Bereichsleitung Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams von rund 30 Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für einen Bereich mit Schwerpunkt Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege/Neonatologie
• Führung, Begleitung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
• Verantwortung für die Dienstplanung und einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
• Planung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und weiteren Führungskräften
• Aktive Begleitung von Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Mitwirkung bei Ressourcen- und Investitionsplanung
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Hebammen und weiteren Berufsgruppen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendlichenpflege, Neonatologie und/oder Geburtshilfe
• Mehrjährige Führungserfahrung, beispielsweise als Stationsleitung, stellvertretende Stationsleitung oder Bereichsleitung
• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben gemäß § 65a GuKG bzw. eine entsprechende anerkannte Qualifikation
• Hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägte Patient/innenorientierung
• Freude daran, Mitarbeiter:innen zu führen, zu entwickeln und gemeinsam Veränderungen umzusetzen
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstarke, wertschätzende Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Das Angebot unseres Kunden – Ihre Vorteile auf einen Blick:

FÜHRUNG & GESTALTUNG Verantwortungsvolle Führungsposition mit einem eigenen Team von rund 30 Mitarbeiter:innen und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die zukünftige Entwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten.

• Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, schwerpunktmäßig zwischen 07:00 und 15:30 Uhr
• Keine regulären Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb der Führungsstruktur
• 6 Wochen Urlaub
• Anrechnung relevanter Vordienstzeiten sowie der Ausbildungszeiten entsprechend den kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Jobticket, sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und vergünstigte Parkmöglichkeit über Park & Ride
• Vergünstigte Mitarbeiter/innen-Kantine
• Personalwohnungen als mögliche Übergangslösung für einen unkomplizierten Start in Wien
• Professionelles Coachingangebot für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Langfristige Perspektive in einem etablierten, wertschätzenden und professionellen medizinischen Umfeld

Das monatliche Bruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens EUR 4.500,00 brutto bei 40 Wochenstunden zuzüglich allfälliger Zulagen. Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Ausbildung, Qualifikation und anrechenbarer Berufserfahrung.

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Pflege mit Führungsverantwortung verbinden und einen hochspezialisierten Eltern-Kind-Bereich aktiv mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses diskret und verlässlich.