Bereichsleiter (m/w/d)

Oberoejobs

Linz

Vor Ort

EUR 30.000 - 36.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungen

Prämien (Erfolg/Umsatz)

Vielfältige Aufgaben

Top Karrierechancen

Personalrabatt 15%

Teamspirit

Vorteile bei Partnerunternehmen

Gesundheitsvorsorge 800€ jährlich

Verpflegung

Zusammenfassung

OBI in Linz sucht eine/n Bereichsleiter:in (m/w/d) mit klarer Hands-on-Mentalität. Sie führen ein Team, steuern den personellen Einsatz bei Bedarf und tragen die fachliche, organisatorische sowie wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich.

Sie entwickeln Talente, setzen Standards und arbeiten prozess- und kennzahlengestützt, auch in saisonalen Hochphasen. Quereinsteiger sind willkommen, wenn Motivation und Verantwortungsbewusstsein vorhanden sind.

Qualifikationen

Erfahrungen in der Führung von Teams, ideal im Groß- oder Einzelhandel.
Verantwortung für personelle und wirtschaftliche Belange des Bereichs.
Motivation, Zuverlässigkeit, unternehmerische Denkweise.

Aufgaben

Teamführung und Förderung einzelner Mitarbeitender.
Planung und Steuerung des Einsatzes des Teams bei hohem Kundenaufkommen.
Verantwortung für fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Belange des Bereichs.
Sicherstellung von Standards, Richtlinien und Vorgaben im Tagesgeschäft.
Kontinuierliche Optimierung des Bereichs anhand relevanter Kennzahlen.

Kenntnisse

Teamführung

Unternehmerisches Denken

Kund:innenorientierung

Prozessaffinität

IT-Kenntnisse (Google Workspace)

Ausbildung

Berufserfahrung im Handel/Dienstleistungsumfeld

Tools

Google Workspace

Jobbeschreibung

Bereichsleiter (m/w/d) in Linz (Großraum)

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.

Ob Baumarkt, Bauen, Garten oder Organisation – bei uns zählt, was du kannst. Gemeinsam finden wir den Bereich, der zu deinen Stärken passt.

Als Bereichsleiter:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Markt und gestaltest deinen Bereich mit viel Eigenverantwortung – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich. Je nach Erfahrung und Stärke leitest du einen Fach- oder Funktionsbereich, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Du bist nah an den Menschen: für unsere Kund:innen eine verlässliche Ansprechperson, für dein Team Vorbild, Motivator:in und Coach. Mit deiner Hands‑on‑Mentalität entwickelst du Talente weiter, schaffst Orientierung und sorgst dafür, dass Abläufe funktionieren und Ziele erreicht werden – auch dann, wenn es saisonal richtig lebendig wird.

Was du tust, hat Wirkung: auf das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, auf den Zusammenhalt im Team und auf den Erfolg des gesamten Marktes.

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem. Quereinsteiger:innen sind willkommen – entscheidend ist deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Den passenden Einsatzbereich finden wir gemeinsam.

Ihre Aufgaben:

Du führst dein Team mit Begeisterung, förderst individuelle Stärken und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen aktiv.
Du planst und steuerst den bedarfsorientierten Einsatz deines Teams, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und erstklassigen Service zu gewährleisten.
Du übernimmst die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für deinen Bereich.
Du steuerst Abläufe und Prozesse im Tagesgeschäft und stellst die Einhaltung von Standards, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Du behältst relevante Kennzahlen im Blick, leitest gezielt Maßnahmen ab und entwickelst deinen Bereich kontinuierlich weiter.

Ihr Profil:

Alles machbar, wenn

du erste, oder sogar mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams hast, idealerweise im Groß- oder Einzelhandel oder in einem vergleichbaren dienstleistungsnahen Umfeld.
du eine engagierte, motivierende Persönlichkeit bist, die Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt.
du Freude am Umgang mit Menschen hast – ob Kund:innen, Kolleg:innen oder externe Partner – und dabei verantwortungsbewusst und lösungsorientiert handelst.
dich eine hohe Prozess- und Systemaffinität auszeichnet und du gerne strukturiert arbeitest.
du sicher im Umgang mit dem PC bist und digitale Tools, insbesondere Google Workspace (z. B. Gmail, Google Docs, Google Sheets, Google Drive), routiniert nutzt oder offen dafür bist, dich schnell einzuarbeiten.

Unser Angebot:

Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.000,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.535,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Deine Vorteile bei OBI