Bereichsleiter:in Privatkunden

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG; Kufstein; Hybrid; EUR 100 000 - 130 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Tirol sucht einen Leiter Vertrieb, der für die strategische Führung und Entwicklung von Vertriebsstrategien verantwortlich ist. Sie führen ein motiviertes Team und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten samt flexibler Arbeitszeit und Homeoffice.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Mittagessen-Zuschuss

Mitarbeiterevents

Laufende Aus- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung von Teams.
• Verhandlungsgeschick im Vertrieb.
• Hohe Kund:innenorientierung.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
• Verantwortung für die Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen.
• Planung und Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kund:innenorientierung

Konfliktlösungsfähigkeit

Planungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Das PLUS zählt! Wir bieten dir:

• eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kompetenzorientiertes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell
• mobiles Arbeiten / Homeoffice
• 8 Euro Mittagessen-Zuschuss
• Mobilitäts-Benefits
• sicherer Arbeitsplatz
• laufende Aus- und Weiterbildung
• wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Mitarbeiterevents
  
  

Deine Aufgaben:

• Strategische Führung: Entwicklung, Planung und Umsetzung von Retail-Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele. Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen
• Mitarbeiterführung: Verantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im gesamten Privatkundenbereich inkl. Regionalleitern sowie Kapazitäts- und Einsatzplanung
• Managementunterstützung: Unterstützung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im engen Austausch mit dem Vertriebsvorstand
• Vertriebs- und Ergebnisverantwortung: Planung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung des strategischen Geschäftsfeldes Privatkund:innen und Sicherstellung der Zielerreichung im Retailgeschäft
• Koordination und Kommunikation: Regelmäßiger Austausch mit internen Fachabteilungen und dem Management sowie Initiierung und Durchführung von Meetings mit den Regionalleitern, Schulung von Vertriebskonzepten
• Controlling und Reporting: Aufbereitung und Interpretation von Vertriebskennzahlen und Statistiken
• Entscheidungskompetenz: Beurteilung und Bewilligung von Geschäftsfällen inkl. Sonderkonditionen innerhalb der Kompetenzen
• Qualitätsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von vorgegebenen Strukturen, Standards und Rahmenbedingungen im gesamten Retailbereich sowie Gewährleistung der Einhaltung interner und externer Vorschriften sowie der Qualitätsstandards
• Repräsentation: Teilnahme an Veranstaltungen und gesellschaftliches Engagement
  
  

Das zeichnet dich aus:

• verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung von Teams
• strategische und geschäftsorientierte Denkweise mit Verständnis für Entscheidungsprozesse im Unternehmen
• Verhandlungsgeschick mit Abschlussstärke im Vertrieb sowie mehrjährige Erfahrung in der Kund:innenberatung
• selbstbewusstes Auftreten, hohe Kund:innenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit
• Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
• Entscheidungs- und Lösungskompetenz sowie Risikobewusstsein
  
  

Über uns:

Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählst DU als Mensch.

Für die ausgeschriebene Position bieten wir ein Mindestjahresbruttoentgelt von 100.000,00 EUR (Basis Vollzeitbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach individueller Qualifikation und positionsrelevanter Berufserfahrung.

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