Bereichsleiter:in (kaufmännisch)

STRABAG; Linz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

STRABAG sucht eine:n Bereichsleiter:in (kaufmännisch) für den Hochbau in Oberösterreich. Diese Schlüsselposition umfasst die Verantwortung für die kaufmännische Steuerung, Akquisitionsstrategien und die Entwicklung von Mitarbeiter:innen. Ideal für Bewerber:innen mit einem abgeschlossenen Studium und mehrjähriger Erfahrung in Führungsfunktionen.

Qualifikationen

• Erforderliche Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des kaufmännischen Bereichs in Oberösterreich.
• Verantwortung für die Akquise von Aufträgen und Kundenbetreuung.
• Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)

Jobbeschreibung

Join to apply for the Bereichsleiter:in (kaufmännisch) role at STRABAG

Join to apply for the Bereichsleiter:in (kaufmännisch) role at STRABAG

• Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technische:n Bereichsleiter:in für den Hochbau im Raum Oberösterreich
• Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
• Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
• Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich
• Laufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung
• Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)
• Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf
• Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung
  
  
• Abgeschlossene kaufmännische und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln
  
  

Kremsmünster, Upper Austria, Austria 1 month ago