Bereichsleiter:in Innovation und Businessinfrastruktur (m/w/d)

Raiffeisen e-force GmbH; Österreich; Hybrid; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Home-Office flexibel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzahlung/70.000 brutto/Jahr

Verpflegungshaus Rosmarin

Zusammenfassung

Raiffeisen e-force GmbH sucht eine/n Bereichsleiter:in Innovation und Businessinfrastruktur (m/w/d) in St. Pölten zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer IT- und Infrastruktur.

Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit, stärken die Informationssicherheit und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen sicheren, effizienten Bankbetrieb. Sie leiten den Bereich, entwickeln die IT- und Infrastrukturstrategie weiter und steuern moderne Arbeitsplatz- sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise im Bankensektor.
• Gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld, insbesondere Informationssicherheit und DORA.
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Innovation und Businessinfrastruktur.
• Weiterentwicklung der IT- und Infrastrukturstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs.
• Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und digitalen Lösungen.
• Koordination externer IT-Dienstleister und Verbundpartner.
• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements sowie Umsetzung von DORA-Anforderungen.

Kenntnisse

IT-Management

Informationssicherheit

DORA

Bankensektor

Regulatorische Anforderungen

Ausbildung

Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft/Informationssicherheit

Jobbeschreibung

Bereichsleiter:in Innovation und Businessinfrastruktur (m/w/d)

Schwerpunkt IT, Digitalisierung und Informationssicherheit

St.Pölten, Anstellungsart: Vollzeit

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Bank mit.

Sie denken strategisch, treiben Innovationen voran und behalten auch in einem komplexen regulatorischen Umfeld den Überblick? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Haus.

Als Bereichleiter:in Innovation und Businessinfrastruktur verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer IT- und Infrastruktur. Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit, stärken die Informationssicherheit der Bank und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Bankbetrieb.

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Innovation und Businessinfrastruktur
• Weiterentwicklung der IT- und Infrastrukturstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
• Steuerung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme und digitalen Lösungen
• Verantwortung für IT-, Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatz- und Collaborations-Lösungen
• Koordination der Leistungen externer IT-Dienstleister und Verbundpartner
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements sowie Koordination und Umsetzung der Anforderungen aus DORA (Digital Operational Resilience Act)
• Sicherstellung und Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (IT-Risken, Notfallpläne, Security Awareness, Datenschutz, usw.)Verantwortung für das Facility Management, die Gebäudeinfrastruktur und betriebliche Dienstleistungen

WIR geben Halt.

• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof St. Pölten
• Flexible Arbeitsgestaltung – ob auf unserer Dachterrasse, im Home-Office oder am ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität
• Förderung der öffentlichen Anreise – der Umwelt zuliebe
• Gesundes und gefördertes Mittagessen im hauseigenen Restaurant „Rosmarin“
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung von 70.000 brutto/Jahr auf Basis Vollzeit und bei entsprechender Vorerfahrung – Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell im persönlichen Gespräch.

WIR brauchen Kompetenz.

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informationssicherheit
• Mehrjährige Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im IT-Management, bevorzugt im Finanz- oder Bankensektor
• Sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld, insbesondere Informationssicherheit und DORA
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken sowie Lösungs- und Serviceorientierung
• Hohe Affinität zu Innovation, Digitalisierung und technologischen Trends

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.