Berater:in HR Transformation & SAP SuccessFactors (w/m/d)

EY; Wien; On-site; EUR 44,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice und Workation möglich

Sabbatical & flexible Arbeitszeitmodel

Bezahlter ÖPNV-Zuschuss

Feedbackkultur & klare Entwicklungszie

Vielfältige Trainings & Lernangebote

Wellbeing & psychologische Beratung

Sport- und Freizeitangebote (myClubs)

Bring a Friend Prämie

Job summary

EY sucht am Standort Wien eine/n Berater/in im People Consulting, der/die Transformationen im HR-Bereich begleitet. Sie analysieren HR-Prozesse, implementieren SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central und arbeiten an Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten bei EY in einem modernen Office mit flexiblen Arbeitsmodellen. Relevante Erfahrungen in HR-Technologien, HR-Transformation und HR-Consulting sind gefragt; Deutsch und Englisch auf C1-Niveau runden

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in HR Technology, HR Transformation, HR Consulting oder SAP SuccessFactors.
• Interesse an HR-Digitalisierung, HR-Prozessen und modernen HR-Technologien.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise Employee Central.
• Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Kompetenz im Umgang mit KI-gestützten Tools bzw. Bereitschaft, neue Technologien einzusetzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).

Responsibilities

• Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemlandschaften.
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere Employee Central.
• Mitwirkung an HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten von Konzeption bis Umsetzung.
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Tests mit Kund:innen und Projektteams.
• Zusammenarbeit mit HR Technology, KI, HR-Prozessen, Change Management und Organisationsentwicklung.
• Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen.

Skills

HR Technology

HR Transformation

HR Consulting

Deutsch C1

Englisch C1

Education

Wirtschaft/HR oder Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Master)

Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich

Tools

SAP SuccessFactors

Employee Central

Job description

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser People Consulting-Team rund um Julian Mauhart wächst kontinuierlich und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Transformation ihrer Organisationen und Arbeitswelten. Der Fokus liegt auf Themen wie HR-Strategie und HR-Prozesse, Workforce Transformation, Change Management, HR-Digitalisierung und dem Einsatz moderner HR-Technologien.

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemlandschaften
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere im Umfeld Employee Central
• Mitwirkung bei HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Tests gemeinsam mit Kund:innen und Projektteams
• Zusammenarbeit mit Expert:innen aus den Bereichen HR Technology, KI, HR-Prozesse, Change Management und Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berührungspunkte bis hin zu mehrjähriger Erfahrung im Bereich HR Technology, HR Transformation, HR Consulting oder SAP SuccessFactors
• Interesse an HR-Digitalisierung, HR-Prozessen und modernen HR-Technologien
• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise Employee Central
• Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Erfahrung in der Implementierung oder Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central
• Kenntnisse weiterer SuccessFactors-Module wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals
• Erste Erfahrungen mit HR Software Lösungen, HR IT Themen und/oder HR Prozessen

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Consultant € 49.000 (exklusive Bonus, All-in-Vertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath [e-mail] (Recruiting)

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.