Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Stora Enso Wood Products GmbH sucht einen Automatisierungstechniker (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Brand bei Zwettl. Sie konzipieren, entwickeln und testen Softwaremodule für Anlagen und Systeme sowie die Inbetriebnahme vor Ort.
Zu Ihrem Profil gehören eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung mit Siemens-Steuerungen. Sie arbeiten teamorientiert, lösungsorientiert und zeigen Bereitschaft zur Weiterbildung.
Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too.
Wir suchen ab sofort einen Automatisierungstechniker (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std/Woche). Dein Arbeitsort wird Brand bei Zwettl sein, wo du Teil der Business Area Wood & Energy bist. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft – werde Teil unseres Teams und wachse mit uns!
Der Bruttolohn beträgt mindestens € 22,00 pro Stunde, was einem Monatslohn von ca. € 3.680 entspricht. Zusätzlich erhältst du einen variablen Jahresbonus. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Neugierig geworden? Schau dir unser Unternehmen schon jetzt in unserem Film an: Stora Enso auf YouTube.
Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy.
At Stora Enso you will join forces with around 19000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction.
We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds.
Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.
Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.