Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Stora Enso Group in Österreich sucht ab sofort einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im 3-Schichtbetrieb. Dein Arbeitsort wird Ybbs an der Donau sein, wo du Teil der Business Area Wood & Energy bist.
Du sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf, behebst Störungen und führst Wartungen, Reparaturen sowie Installationen an Baugruppen in Pneumatik, Hydraulik und Mechanik durch.
Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too.
Wir suchen ab sofort einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) in Vollzeit (38,5Std/Woche) im 3-Schichtbetrieb. Dein Arbeitsort wird Ybbs an der Donau sein, wo du Teil der Business Area Wood & Energy bist.
Zusätzliche Informationen Die BA Wood & Energy ist Europas größter Schnittholzhersteller und ein führender Anbieter von nachhaltigen Lösungen auf Holzbasis für die weltweite Bauindustrie. Darüber hinaus umfasst unser Angebot Fenster- und Türenkomponenten sowie Nebenprodukte wie Pellets aus Holzresten.
Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil‑based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy.
With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision‑making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non‑discriminatory practices.
Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre‑employment actions such as background checks, references, health check‑up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.