Auszubildende / Auszubildender Dipl. Pflegefachperson HF

Liechtenstein Business; Schweiz; Hybride; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Pfäfers ist der Einsatzort. Die Stelle richtet sich an Personen mit einer dreijährigen Berufslehre EFZ bzw. einer gleichwertigen Ausbildung und mit Fachmittelschulabschluss, Matura oder ähnlicher Qualifikation.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und unterstützen Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts. Sie bringen Engagement, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie EDV-Kenntnisse, die administrative

Qualifications

• Dreijährige Berufslehre EFZ bzw. gleichwertige Ausbildung.
• Fachmittelschulabschluss, Matura oder gleichwertige Ausbildung auf Sekundarstufe II.
• Kompetenzanalyse Gesundheit HF vorhandene Qualifikation vorteilhaft.
• Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie Teamarbeit.

Responsabilités

• Pflege- und medizinisch-technische Tätigkeiten unter Berücksichtigung des Gesundheitszustands der Patientinnen und Patienten.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zur Unterstützung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Patientinnen und Patienten.
• Organisatorische, pflegespezifische und medizinisch-technische Aufgaben im Rahmen des Aufenthalts.
• Sorgfältige Informationstransparenz und verlässliche Zusammenarbeit im Behandlungsteam.

Connaissances

EFZ

Deutschkenntnisse C1

EDV Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Beobachtungsvermögen

Einfühlungsvermögen

flexibel

Belastbarkeit

Formation

Dreijährige Berufslehre EFZ

Fachmittelschulabschluss

Matura oder gleichwertige Ausbildung

Outils

EDV Kenntnisse

Description du poste

Pfäfers

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Menschen in psychisch anspruchsvollen Situationen stehen im Mittelpunkt deiner Arbeit, wobei du Patientinnen und Patienten während ihres gesamten Aufenthalts fachlich und menschlich begleitest.
• Vom Eintritt bis zum Austritt stehst du den Patientinnen und Patienten auch in unterschiedlichen physischen und psychischen Belastungsmomenten unterstützend zur Seite und gehst dabei auf ihre individuelle Situation ein.
• Die Interessen der Patientinnen und Patienten vertrittst du engagiert und sorgst gleichzeitig für einen optimalen Informationsaustausch, der eine verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Behandlungsteams unterstützt.
• Du führst organisatorische, pflegespezifische und medizinisch-technische Tätigkeiten aus und berücksichtigst dabei den jeweiligen Gesundheitszustand sowie die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten.
• Mit dem Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung schaffst du eine wichtige Grundlage für die Zusammenarbeit und unterstützt die Patientinnen und Patienten dabei, ihre Selbstständigkeit und Unabhängigkeit sowie eine bestmögliche Lebensqualität zu erhalten.

Dein Profil

• Mit einer dreijährigen Berufslehre mit Fähigkeitszeugnis EFZ, einem Fachmittelschulabschluss, einer Matura oder einer gleichwertigen Berufsausbildung auf Sekundarstufe 2 bringst du die erforderliche schulische oder berufliche Grundlage mit.
• Eine Kompetenzanalyse Gesundheit HF kannst du bereits vorweisen und erfüllst damit eine wichtige Voraussetzung für deinen weiteren Ausbildungsweg.
• Die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen bereitet dir Freude und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team schätzt du ebenso wie ein vielseitiges Arbeitsumfeld.
• Deine sozialen Kompetenzen, deine Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, während du Patientinnen und Patienten sowie Teammitgliedern offen und kommunikativ begegnest.
• Eine gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe sowie dein Einfühlungsvermögen helfen dir dabei, die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten aufmerksam wahrzunehmen und angemessen darauf einzugehen.
• Hohes Engagement und sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau bringst du ebenso mit wie gute EDV Kenntnisse, die dir die administrativen Arbeiten erleichtern.

Deine Kontaktpersonen

Patrik Oberholzer

Leiter Aus- und Weiterbildung PTS

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Vera Husakova

HR Fachspezialistin

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Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zul>ctum Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.