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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Technical Project Manager, um die Energiewende in Österreich voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie für die Planung und Koordination der Installation von Photovoltaiksystemen verantwortlich. Sie bringen Ihre technische Expertise ein, um sicherzustellen, dass alle Projekte reibungslos ablaufen und die Kundenzufriedenheit gewährleistet ist. Bei Solysolar erwartet Sie ein dynamisches Team und die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für erneuerbare Energien haben und in einem wachsenden internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Für Soly Austria suchen wir eine/n Technical Project Manager (m/w/d) für unser Team.
Über Soly
Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem haben wir auf mehr als 35.000 Dächern Photovoltaik-Systeme installiert und sind heute eines der führenden Solarunternehmen in Europa. In unserer letzten Finanzierungsrunde im Dezember 2023 konnten wir 30 Mio. Euro von internationalen Climate Tech Investoren wie ArcTern Ventures, Fifth Wall und Shell Ventures sowie dem Pensionsfonds ABP aufnehmen. Wir sind neben den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Italien, Großbritannien und Südafrika seit Juni 2024 auch in Österreich aktiv und suchen nun motivierte KollegInnen, die gemeinsam mit uns die Energiewende in Österreich vorantreiben wollen.
Die Rolle
Rolle: (Technical) Project Manager (w/m/d)
Start: So bald wie möglich
Standort: Wien
Deine Aufgaben
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Das bieten wir dir
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Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) und beantworte ein paar kurze Fragen.
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Kontaktiere uns über people@soly-energy.at, wenn du noch offene Fragen haben solltest.
Gut zu wissen:
Bei unserem Auswahlverfahren achten wir nur auf die Qualitäten unserer BewerberInnen. Daher musst du in deinem Lebenslauf keine Angaben zu Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Foto hinzuzufügen.
Wusstest du, dass Frauen oft zögern, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie rund 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen warten, bis sie fast 100 % der Anforderungen abdecken (HP-Studie). Diese Zurückhaltung hält viele talentierte Frauen davon ab, Chancen zu ergreifen. Das möchten wir ändern! Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben – auch wenn nicht jede Anforderung erfüllt ist. Was zählt, ist dein Potenzial, dein Engagement und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Wir befolgen unseren Verhaltenskodex für die Einstellung.