Aufbau Stellvertretung Filialleiter:in für SPAR-Filialen in Wartbert/Krems, Pettenbach und Kirchdorf

TN Austria; Wartberg an der Krems; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht eine engagierte Stellvertretung für die Filialleitung in Wartberg an der Krems. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Filialleitung aktiv zu unterstützen. Mit einem Fokus auf persönliche Beratung und Teamarbeit gestalten Sie den Verkaufsprozess und tragen zur Entwicklung Ihres Teams bei. Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme

Innovative Gesundheitsmaßnahmen

Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR

Beitrag zur Mittagsverpflegung

Sofortrabatte bei Hervis

Vergünstigungen bei Versicherungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Führen des Marktes nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Unterstützung der Filialleitung und Teamführung.

Kenntnisse

Verkaufskompetenz

Teamarbeit

Organisationsgeschick

Selbstständigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufbau Stellvertretung Filialleiter:in für SPAR-Filialen in Wartbert/Krems, Pettenbach und Kirchdorf, Wartberg an der Krems

Wartberg an der Krems, Austria

Allgemeines:

SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Vorteile:

1. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
2. Innovative Gesundheitsmaßnahmen
3. Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
4. Beitrag zur Mittagsverpflegung
5. Sofortrabatte bei Hervis
6. Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

1. Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
2. Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
3. Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
4. Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
5. Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
2. Berufserfahrung im Einzelhandel
3. Idealerweise erste Führungserfahrung
4. Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
5. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
6. Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)

Unser Angebot an Sie:

1. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
2. Intensive und umfassende Einschulung
3. Frühzeitige Personaleinsatzplanung
4. Familienfreundliche Rahmenbedingungen
5. Individuelle Aus- und Weiterbildung
6. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region