Assistante ou Assistant RH - 80% (CDD d'un an) Détails du poste | BCV

Job-Room; Lavamünd; Vor Ort; EUR 59.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

BCV recherche une assistante ou un assistant RH pour un contrat à 80% (CDD d'un an). Vous apporterez un soutien à la paie et effectuerez le suivi administratif des dossiers du personnel, des absences et des allocations familiales, ainsi que des dossiers d'accident et maladie.

Une première expérience RH et des compétences numériques sont requises. Le poste requiert rigueur, sens de l'organisation et discrétion, avec un bon esprit d'équipe et un excellent sens du service.

Qualifikationen

• Première expérience pratique dans une fonction administrative similaire, au sein d'un département RH
• Formation d'assistant(e) RH souhaitée ou CFC d'employé(e) de commerce
• Aisance avec les chiffres et les outils informatiques (la connaissance de SAP est un sérieux atout)
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et polyvalence
• Esprit d'équipe et excellente orientation service

Aufgaben

• Support à la gestion de la paie : appuyer l'équipe dans les tâches quotidiennes et mensuelles liées à la gestion du personnel (mutations, contrôles, correspondance, numérisation)
• Suivi des présences/absences : gérer l'administration courante des dossiers d'absences (saisies, contrôles et numérisation)
• Traitement administratif des dossiers d'allocations familiales : ouverture et suivi des dossiers, saisie dans les systèmes
• Traitement administratif des dossiers d-accident/perte de gain maladie :gérer l'administration courante des dossiers d- accidents et maladie

Kenntnisse

Aisance avec les chiffres

Esprit d'équipe

Orientation service

Rigueur

Organisation

Discrétion

Polyvalence

Ausbildung

Assistant RH souhaité ou CFC d'employé de commerce

Tools

SAP

Jobbeschreibung

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Annonce

Assistante ou Assistant RH - 80% (CDD d'un an)

Vos missions principales

• Support à la gestion de la paie : appuyer l'équipe dans les tâches quotidiennes et mensuelles liées à la gestion du personnel (mutations, contrôles, correspondance, numérisation)
• Suivi des présences/absences : gérer l'administration courante des dossiers d-absences (saisies, contrôles et numérisation)
• Traitement administratif des dossiers d'allocations familiales : ouverture et suivi des dossiers, saisie dans les systèmes
• Traitement administratif des dossiers d-accident/perte de gain maladie :gérer l'administration courante des dossiers d-accidents et maladie

Votre profil

• Première expérience pratique dans une fonction administrative similaire, au sein d'un département RH,
• Formation d'assistant(e) RH souhaitée ou CFC d'employé(e) de commerce,
• Aisance avec les chiffres et les outils informatiques (la connaissance de SAP est un sérieux atout),
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et polyvalence,
• Esprit d'équipe et excellente orientation service.