Assistant Store Manager (m/w/d) - LEGO Store Wien Donauzentrum - Vollzeit

The LEGO Group; Wien; Vor Ort; EUR 30 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen Brand Retail Assistant Store Manager, der die Kunden begeistert und das Store Team führt. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Verkaufsstrategie, Schulungen und die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Du wirst Teil eines dynamischen Leadership Teams und erhältst die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit bietet diese Position spannende Entwicklungschancen in einem inspirierenden Umfeld. Wenn du die LEGO Leidenschaft teilst und einen positiven Einfluss ausüben möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Familienpflegeurlaub

Versicherungen

Wohlbefinden

Mitarbeiterrabatt

Bonus

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Verkauf und Organisation.

Aufgaben

• Leitung des Brand Retail Stores in Abwesenheit des Store Managers.
• Fachliche Führung des Store Teams und Personalrekrutierung.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Organisationstalent

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Berufserfahrung

Tools

Verkaufssysteme

Jobbeschreibung

Job Description

Du liebst LEGO genauso wie den direkten Kontakt zu unseren KundInnen?
Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern?
Duhast bereits erste Führungserfahrung sammeln können?

Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im LEGO Store zu begeistern.

Als LEGO Brand Retail Assistant Store Manager (m/w/d) bist Du Teil des Leadership Teams und arbeitest eng mit dem Store Manager zusammen. In Abwesenheit des Store Managers übernimmst Du die Leitung des Brand Retail Store.

Dieser Bauplan eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen:

• Vorbildrolle für die Mitarbeitenden im Verkauf
• fachliche Führung des Store Teams
• Personalrekrutierung und Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulung
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens
• Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
• Pflege und Überwachung der Warenwirtschaft
• Austausch mit Fachabteilungen
• administrative Tätigkeiten des Tagesgeschäfts
• Planung und Durchführung von lokalen Events
• Teilnahme an Meetings

Diese Bausteine bringst Du ins Spiel:

• mehrjährige Berufs- und 2 Jahre Führungserfahrung
• ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten
• Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO Produkte
• Erfahrung im Umgang mit Verkaufssystemen sowie gute Kenntnisse in MS-Office
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Und jetzt? Werde Teil der LEGO Familie!
Wenn Du davon überzeugt bist, in dieser Position etwas bewegen zu können, und unsere Ambition zu Kreativität, Zusammenarbeit und Qualität teilst, freuen wir uns auf Deine Unterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf über den „Jetzt bewerben“-Button.

What’s in it for you?

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Join the LEGO team today.