Area Sales Manager (Verkaufsleiter:in) - Ost Österreich (m/w/d)

Wella; Wien; Remote; EUR 38 000 - 48 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Wella Company sucht einen Area Sales Manager für Ost Österreich. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung eines Vertriebsteams, Kundenbindung, sowie die Durchsetzung von Vertriebsstrategien. Bewerber sollten über umfangreiche Außendienstkenntnisse und Führungserfahrung verfügen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Attraktives Gesamtpaket

Förderung des persönlichen Potenzials

Gestaltungsspielraum

Positive Arbeitsatmosphäre

Internationale Projekte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Außendienst.
• Erfahrungen im Professional Hair Bereich oder in der Kosmetik erwünscht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des Vertriebsteams.
• Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu Hauptkunden.
• Analysieren von Umsatzpotenzialen in Verkaufsgebieten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

76250f53e8dd

Job Views:

3

Posted:

31.05.2025

Expiry Date:

15.07.2025

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Job Description:

Area Sales Manager (Verkaufsleiter:in) - Ost Österreich (m/w/d)

Function: Sales Location:

Vienna, 9, AT

Work Arrangement: Remote

Area Sales Manager (m/w/d)

Ost Österreich (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Teile Oberösterreich und Kärnten)

ÜBER WELLA

ÜBER DEN WELLA AUßENDIENST

Im Wella Außendienst leben wir für die Friseurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Friseurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Friseurkunden. Unsere Business Partner Friseure sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte.

HALLO, WELLA-FUTURE-TALENT!

Bei uns zählt dein Talent und deine individuelle Meinung – du hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Teil des lokalen Führungsteams zu sein. Hier bist du nicht nur eine Nummer, sondern gestaltest Entscheidungen mit und bringst deine Ideen ein. Klingt das spannend für dich? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil der Wella Company – dem führenden Unternehmen für Haar- und Nagelpflege in der Beauty-Branche!

DEIN BEITRAG IN UNSEREM TEAM

Umsetzen einer markenspezifischen Distribution unter Einhaltung der Vertriebs- und Marketingvorgaben

Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des Vertriebsteam Ost (8 Mitarbeiter: innen)

Steuern von Promotions und verkaufsfördernden Maßnahmen

Analysieren und Ausschöpfen von kundenindividuellen Potentialen

Aufbauen und Pflegen von guten Beziehungen zu den wichtigsten Kunden im zu verantwortenden Verkaufsgebiet

Überwachen und steuern der Umsatzentwicklung in den zugeordneten Verkaufsgebieten

Ermittlung von Umsatzpotenzialen und zusätzlichen Kundenbedürfnissen in den Verkaufsgebieten. Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter bei der Ausarbeitung von Angeboten und Lösungsansätzen für das Salonmanagement/ Salonentwicklungsmöglichkeiten zur Umsatzsteigerung im vorgegebenen Handlungsspielraum und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten

Identifizierung von potenziellen Neukunden und deren aktive Gewinnung

Führung von Jahresentwicklungsgesprächen mit Kunden inkl. Schließung einer Jahresabnahmevereinbarung und Depotverträgen

Präsenz bei Kundenveranstaltungen / Friseurservice-Schulungen zur Kundenbindung und persönlichen fachlichen Weiterentwicklung

Berichterstattung nach den gültigen Richtlinien über Besuchs- und Reisetätigkeit sowie Informationen über wichtige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen

Erstellung einer optimalen Reise- und Besuchsplanung für die zu bereisenden Gebiete und Mitarbeiter (Zeiteffektivität & Kostenreduktion)

Informieren über Mitbewerberaktivitäten

Vorbereiten und Durchführen von Konferenzen und Meetings

Einhaltung der zu verantwortenden Budgets

Mitwirken beim Zielvergabe und Budgetierungsprozess für das zu verantwortende Team

WAS DU MITBRINGST

Langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Außendienst, idealerweise Erfahrungen im Professional Hair Bereich oder in der Kosmetik

Führungserfahrung, idealerweise Erfahrung im Führen, Coachen und Weiterentwickeln eines Außendienst Teams

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder höher

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Administratives, organisatorisches Talent, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und hohem Maß an Zielorientierung

Hohe Selbstmotivation und Fähigkeit, effektiv und nachhaltig zu arbeiten und zu organisieren

Sicherer Umgang mit MS-Office

Pkw Führerschein und hohe Reisebereitschaft

FREUE DICH AUF

Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket, kollektivvertragliches Grundgehalt € 38.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Förderung des persönlichen Potenzials und individueller Karrierewege

Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten

Gestaltungspielraum - Den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen

Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.