Area Sales Manager (all genders)

BORA; Österreich; Vor Ort; EUR 45 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

BORA sucht einen Human Resources Recruiting Manager zur Unterstützung im Verkauf in Österreich. Diese Vollzeitstelle erfordert aktive Kundenbetreuung und Verkaufsstrategien. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, sehr gute MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Küchenbranche. Die Rolle bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne Arbeitsmittel und Firmenwagen

Umfangreiche Einarbeitung und Schulungen

Kollegiales Arbeitsumfeld

Teamzusammenhalt mit sportlichen Erlebnissen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Küchenbranche von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege der Kunden im jeweiligen Vertriebsgebiet.
• Aktives Verkaufen und Beraten am POS.
• Eigenverantwortliche Termin- und Tourenplanung.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Verkauf

CRM-Tools

Technische Beratung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Human Resources Recruiting Manager bei BORA

Für die Verkaufsgebiete in Österreich suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n:

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege der Kunden im jeweiligen Vertriebsgebiet
• Aktives Verkaufen und Beraten am POS
• Bearbeitung von Kundenkorrespondenz und Protokollierung, Pflege des CRM-Systems
• Eigenverantwortliche Termin- und Tourenplanung
• Technische Beratung sowie Trainings bei Kunden vor Ort
• Betreuung von Kunden auf Messen und Ausstellungen
• Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten und Events bei Kunden
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und CRM-Tools
• Idealerweise Erfahrung in der Küchenbranche sowie im Vertrieb von Premium-Produkten
• Hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Eigenmotivation, Belastbarkeit und hohe Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsmittel und Firmenwagen
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
• Umfangreiche Einarbeitung und Schulungen an unseren Standorten in Raubling und Niederndorf

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung.

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Mehr über uns und weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: https://jobs.bora.com/jobs/

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(Junior) Country Manager (all genders) - Österreich

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