Area Manager Electronics Reseller (m/w/d)

TieTalent; Marktgemeinde Hörbranz; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Elektronikbereich sucht einen Area Manager Electronics Reseller in Vorarlberg, Österreich. In dieser Rolle sind Sie für die strategische Betreuung und Entwicklung von Vertriebspartnern sowie die Akquise neuer Kunden verantwortlich. Anforderungen sind ein technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Vertriebsumfeld. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems oder Electronics.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Betreuung und Entwicklung definierter Vertriebspartner.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Gezielte Akquise von Neukunden zur Erweiterung des Kundenstamms.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungskompetenz

Beziehungsmanagement

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Area Manager Electronics Reseller (m/w/d)

Job-ID 78889

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Strategische Betreuung und Entwicklung definierter Vertriebspartner
• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Partnerebene
• Gezielte Akquise von Neukunden und Geschäftspartnern zur Erweiterung des Kundenstamms und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Planung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen zur Erreichung der jährlichen Vertriebsziele
• Identifikation von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung bestehender Accounts
• Initiierung und Begleitung von Projekten - von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe an interne Fachabteilungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Produktpositionierung
• Anwendung und Weiterentwicklung der Prozesse und Tools für Vertriebskanalmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und erfolgreichen Projektumsetzung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems oder Electronics, sowie im Umgang mit internationalen Kunden
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktchancen zu erkennen und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie einer proaktiven Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.