Apprenti·es employé·es de commerce

Ville de Morges; Lavamünd; On-site; EUR 14,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

6 semaines de vacances

Job summary

Ville de Morges recherche des apprentis employé·es de commerce pour la rentrée 2027. Les stagiaires seront formés sur trois services communaux, avec un encadrement professionnel et une formation variée en milieu administratif.

Les tâches engagent la relation avec le public, la gestion du courrier, la rédaction de correspondances et l’organisation d’événements, ainsi que des responsabilités d’économat et d’autres activités administratives.

Qualifications

• Scolarité obligatoire terminée avant la rentrée 2027.
• Capacité d’organisation et esprit méthodique.
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
• Bonne mémoire et capacités d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Répondre aux sollicitations du public par email, courrier, téléphone et réception.
• Traiter le courrier entrant et sortant.
• Rédiger des correspondances.
• Contribuer à l’organisation de manifestations.
• Gérer l’économat et diverses tâches administratives.

Skills

Organisation

Esprit méthodique

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Analyse et synthèse

Job description

Pour la rentrée 2027, nous recherchons plusieurs :

Apprenti·es employé·es de commerce

Les tâches confiées seront notamment les suivantes :

• répondre aux sollicitations du public par email, courrier, téléphone et réception
• traiter du courrier entrant et sortant
• rédiger des correspondances
• contribuer à l’organisation de manifestations
• gérer de l’économat et diverses tâches administratives.

Critères requis :

• scolarité obligatoire terminée avec succès avant la rentrée 2027
• capacité d’organisation et esprit méthodique
• aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• bonne mémoire et capacités d’analyse et de synthèse
• facilité pour les langues et/ou aisance avec les chiffres.
• un encadrement professionnel assurant une formation complète et variée avec un tournus au sein de trois services communaux
• la découverte de divers environnements de travail et une variété d’activités grâce au passage dans trois services distincts sur les 3 années d’apprentissage
• divers avantages tels qu’une participation à l’assurance maladie et 6 semaines de vacances.