Application Manager:in (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Application Manager:in für ein halbjähriges, vollzeit Internship. Verantwortlichkeiten umfassen die Analyse und Dokumentation von Applikationen sowie die Koordination von Datenaustausch. Die Position fördert Teamarbeit, innovative Technologien und die Entwicklung digitaler Lösungen in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Interne Weiterbildungen

Gesundheitsmaßnahmen

Kantine

Flexible Zeiteinteilung

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiter:innenrabatte

Parkmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik.
• Berufserfahrung im Development von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Analyse und Dokumentation von Applikationen der Universität.
• Koordination und Entwicklung von Schnittstellen für den Datenaustausch.
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten von der Anforderung bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Agile Vorgehensweisen

Analytisches Denken

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Relationale Datenbanken

Moderne Programmiertechniken

Jobbeschreibung

Application Manager:in (m/w/d)

• Vollzeit
• Befristet
• Mit Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. . Die Abteilung IT Services & strategisches Informationsmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten mit der Option auf Verlängerung eine:n Application Manager:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konfiguration, Testen und Dokumentation von Applikationen der Serviceeinrichtungen der Universität
• Koordination und Entwicklung von Schnittstellen für den Datenaustausch zwischen den Applikationen
• Auswertung von Daten auf Datenbankebene
• Qualitätssicherung und Second-Level-Support der betreuten Applikationen
• Eigenständige Begleitung von Digitalisierungsprojekten von der Anforderung über die Lösungskonzeption bis zur Umsetzung
• Erkundung und Bewertung neuer Technologien mit Potenzial für die Applikationslandschaft der Universität
• Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in der Applikations- und Prozesslandschaft der Universität und Vorschlag von Verbesserungen
• Fördern des Wissenstransfers zwischen IT und technischen Abteilungen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Projektleitung
• Laufende teamübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (Studium, FH) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
• Sie sind vertraut mit modernen Programmiertechniken und haben Kenntnisse über relationale Datenbanken
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Development
• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und sind mit agilen Vorgehensweisen vertraut
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
• Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und freundlich
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Interne Weiterbildungen
  Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine
  In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Gleitzeit & Telearbeit
  Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance
  Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Mitarbeiter:innenevents
  Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote
  Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
  Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket
  Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 436/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 16. Juli 2025 per smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: [e-mail]

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