Allrounder:in Human Ressources (m/w/d)

HELD & FRANCKE Baugesellschaft m. b. H.; Linz; Vor Ort; EUR 39.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- & Weiterbildung

Betriebsarzt

Firmenevents

Fitnessstudio

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Modernes Equipment

Parkplatz

Sommerbetreuung

Sport & Events

Vergünstigungen

Zusammenfassung

HELD & FRANCKE Baugesellschaft m. b. H.

in Linz sucht zur Verstärkung der HR-Abteilung eine/n engagierte/n HR-Support-Mitarbeiter/in in Vollzeit. Sie erstellen Stellenanzeigen, betreuen Bewerberinnen und Bewerber, koordinieren Termine und arbeiten eng mit Bauleitung und Fachabteilungen zusammen. Sie begleiten Lehrlinge, organisieren Messen in Oberösterreich, Niederösterreich, Wien und Burgenland und pflegen Daten sowie KPIs.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Matura.
• Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einem Bauunternehmen ist von Vorteil.
• Führerschein Klasse B.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse.
• Erfahrung mit HR-Systemen wie REXX, eRecruiter von Vorteil.

Aufgaben

• Stellenausschreibungen erstellen und Bewerbermanagement betreuen.
• Bewerbungstermine effizient koordinieren.
• Austausch mit Bauleitung, Polier:innen und Mitarbeitenden pflegen.
• Lehrlinge administrativ über den Employee Life Cycle begleiten.
• Lehrlings- und Karrieremessen in Oberösterreich, Niederösterreich, Wien und Burgenland organisieren.

Kenntnisse

Flexibilität

Serviceorientierung

Organisationstalent

Messenorganisation

HR-Dienstleistung

Diskretion & Compliance

Interkulturelle Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Lehre oder Matura

Tools

MS-Office

REXX

eRecruiter

Jobbeschreibung

„Keep calm and let Human Resources handle it.“

Nach diesem Motto arbeitet und lebt die kleine, feine HR-Abteilung von HELD & FRANCKE Gruppe.

Als Supportabteilung für alle unsere Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen kümmern wir uns um sämtliche Themen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding.

Da eine unserer Kolleginnen Anfang 2027 in Karenz geht, besetzen wir ihre Position nach und suchen dafür genau DICH als neues Teammitglied (Vollzeit). Damit ausreichend Zeit für eine fundierte Übergabe und Einschulung bleibt, ist dein Eintritt für den 11. Jänner 2027 vorgesehen.

Das erwartet dich bei uns

• Du erstellst Stellenausschreibungen für gewerbliche und angestellte Mitarbeiter:innen sowie für Lehrlinge und betreust das dazugehörige Bewerber:innen-Management.
• Du koordinierst Bewerbungstermine effizient mit Kandidat:innen und unseren Fachabteilungen.
• Du stehst persönlich und telefonisch in engem Austausch mit Bauleitung, Polier:innen und gewerblichen Mitarbeiter:innen.
• Du begleitest unsere Lehrlinge administrativ über ihren gesamten Employee Life Cycle hinweg.
• Du organisierst Lehrlings- und Karrieremessen in Oberösterreich, Niederösterreich, Wien und dem Burgenland und repräsentierst unser Unternehmen dabei mit Freude – fallweise auch mehrere Tage lang.
• Du kümmerst dich um eine verlässliche Datenpflege und bereitest KPIs sowie Statistiken auf.
• Du besuchst fallweise unsere Filialen und unterstützt sie direkt vor Ort im Bewerbungsprozess.
• Du koordinierst unsere Praktikant:innen – von der Bewerbung bis zum Einsatz.
• Du organisierst Schnuppertage für potenzielle zukünftige Lehrlinge.

Das bringst du mit

• Du bist flexibel und kannst auf unerwartete Anfragen oder Ereignisse rasch und gelassen reagieren.
• Service- und Supportorientierung stehen bei dir beruflich weit oben – gepaart mit einer gesunden Portion Pragmatismus.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn die Zeit einmal knapp wird.
• Die Messesaison ist für dich ein Highlight im Jahr – und du bist vom ersten bis zum letzten Gespräch motiviert, junge Menschen für unsere Lehrstellen zu begeistern.
• Du verstehst HR als interne Dienstleistung für unsere wertschöpfenden Bereiche.
• Du stehst mit beiden Beinen im Leben, lässt dir die Butter nicht vom Brot nehmen und begegnest Kolleg:innen sowie externen Ansprechpersonen stets wertschätzend.
• Verschwiegenheit, Diskretion und Compliance sind für dich selbstverständlich.
• Im besten Fall kennst du die Kultur eines Bauunternehmens und weißt, wie du Menschen verschiedener Generationen und Nationen erreichst.

Und so sehen die Hard Facts aus

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Matura
• Berufserfahrung im HR-Bereich (branchenfremd) oder durch eine Postion in einem Bauunternehmen
• Führerschein der Klasse B
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung mit REXX, eRecruiter oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
• Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Deine Vorteile in der HF

Aus- & Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiterbringen.

Betriebsarzt

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – bei uns steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Firmenevents

Spannende Events & Veranstaltungen erwarten dich in der HABAU GROUP.

Fitnessstudio

Hauseigenes Fitnessstudio an unserem Standort in Linz, HAB 25.

Flexible Arbeitszeiten

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten an.

Kantine

Guten Appetit: in unserer Kantine kannst du die nötige Energie für dich und deine Arbeit tanken.

Modernes Equipment

Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und Ergonomie gehören für uns ganz klar zum beruflichen Alltag.

Parkplatz

Du fährst mit dem PKW zur Arbeit? Wir haben einen Platz für dein Auto reserviert.

Sommerbetreuung

HABAU GROUP 4 Kids: An bestimmten Standorten (Perg, Linz, Wien) bieten wir in den Sommermonaten mehrwöchige Kinderbetreuung, für 6-11 Jährige, an. Damit erleichtern wir unseren Mitarbeiter:innen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Sport & Events

Beweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.

Vergünstigungen

Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein.

Für diese Position bieten wir ein Entgelt von 3.502,00 Euro Bruttomonatslohn lt. KV Baugewerbe A2/10 (gültig ab Mai 2026), ergänzt um Sozialleistungen und allfällige Zulagen. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Dein Kontakt bei uns

• Sarah-Teresa Bulos
• Personalentwickler:in
• [phone]