Agile Coach im Bereich Research & Development (m/w/d)

Fronius Brasil; Thalheim bei Wels; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilweises Home-Office

Betriebsrestaurant

Parkplätze & Ladesäulen

Öffis-Zuschuss

Kinderland & Krabbelgruppe

Job summary

Fronius sucht einen erfahrenen Agile Coach zur Unterstützung von Teams und Führungskräften bei Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationskraft. Sie gestalten Strukturen, verbessern Abläufe und fördern eine Lernkultur.

Sie begleiten die Einführung agiler Prinzipien in interdisziplinären Produktentwicklungsumfeldern (Software, Elektronik, Mechanik) und arbeiten eng mit Entwicklungsteams sowie Führungskräften zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Agile Coach oder in einer Coaching-Runktion.
• Ausgeprägtes agiles Mindset sowie Kenntnisse in Scrum, Kanban, Lean.
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz; Menschen für neue Arbeitsweisen begeistern.
• Strukturierte, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise; Umgang mit komplexen Fragestellungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Teams und Führungskräfte bei Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationskraft unterstützen.
• Abläufe, Strukturen und Ergebnisse analysieren, Verbesserungspotenziale identifizieren.
• Formate wie Workshops, Retrospektiven und Planungsmeetings konzipieren und moderieren.
• Rahmen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovation schaffen.
• Impulsgeber, Sparringspartner und Vermittler zwischen Perspektiven und Interessen.
• Veränderungsprozesse lernorientiert gestalten und reflektieren.

Skills

Agile Coaching

Scrum Kanban Lean

Team Coaching

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Education

Softwareentwicklung Hintergrund

Job description

Deine Aufgaben

• Du brennst für Zusammenarbeit und motivierst Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten?
• Dann gestalte mit uns die Zukunft der Produktentwicklung!
• Als Agile Coach unterstützt du Teams und Führungskräfte dabei, Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationskraft zu stärken.
• Gemeinsam gestaltet ihr förderliche Strukturen und Arbeitsweisen und etabliert eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung: Du analysierst Abläufe, Strukturen, Arbeitsweisen und Ergebnisse, identifizierst Verbesserungspotenziale und verbindest dabei systemisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft.
• Du förderst Reflexion sowie eine offene Feedback- und Fehlerkultur und gestaltest Veränderungsprozesse lernorientiert.
• Dabei hast du den Mut, neue Ansätze auszuprobieren, Ergebnisse ehrlich zu prüfen und mit Durchhaltevermögen so lange zu iterieren, bis eine wirksame Lösung gefunden ist.
• Du begleitest Teams und Fachbereiche bei der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Prinzipien, Praktiken und Methoden.
• Teams unterstützt du dabei, Prioritäten richtig zu setzen, unnötige Komplexität abzubauen und langfristige Ziele fokussiert zu erreichen.
• Du förderst eine Kultur des Experimentierens und Lernens und unterstützt Teams dabei, neue Ideen zu entwickeln, frühzeitig zu validieren und erfolgreich in die Produktentwicklung zu überführen.
• Du konzipierst und moderierst Formate wie Workshops, Retrospektiven oder Planungsmeetings und schaffst den Rahmen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovation.
• Du agierst als Impulsgeber, Sparringspartner und Vermittler zwischen unterschiedlichen Perspektiven und Interessen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation) sowie fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Agile Coach oder in einer Rolle mit klarem Coaching-Schwerpunkt
• Ausgeprägtes agiles Mindset sowie fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, Lean) und die Fähigkeit, agile Arbeitsweisen wirksam im Umfeld interdisziplinärer Produktentwicklung (Software, Elektronik und Mechanik) einzusetzen
• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Gruppen- und Veränderungsprozessen, z.B. Umsetzung von Workshop- und Trainingsformaten und vertraulichem 1on1-Coaching
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für neue Arbeitsweisen zu begeistern und sowohl mit Entwicklungsteams als auch mit Führungskräften auf allen Ebenen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise sowie ein souveräner Umgang mit komplexen organisatorischen und zwischenmenschlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
• Parkplätze sowie Ladestationen für e‑Autos
• Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
• Paten‑ &Bildungsprogramm Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung am Standort Sattledt
• Firmenevents Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
• Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV‑Mindestwerte betragen zwischen €3.888,53 und €4.993,21 – mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab.
• Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen aus Österreich, das in der Elektronik- und Elektroindustrie tätig ist. Mit Fronius Welding revolutionieren wir kontinuierlich die Schweißtechnik, während Fronius Solar & Energy sich auf die bestmögliche Nutzung von Solarenergie und die Optimierung von Batterieladeanwendungen für Intralogistik konzentriert. Wir beschäftigen derzeit rund 6.700 Menschen weltweit und suchen immer nach neuen Kolleg*innen, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Was zeichnet uns aus? Unser herausragendes Arbeitsumfeld, das uns trotz aller Vielfalt und Individualität vereint. Unser Fronius‑Spirit, unser Zusammengehörigkeitsgefühl sind immer präsent. Unabhängig davon, in welchem Bereich, ob im Alltagsbetrieb oder bei Veranstaltungen: wir sind Teil der Gemeinschaft. Wir sind Fronius.