Abteilungsleitung (m/w/d) Montage- und Prozessengineering

Trenkwalder Personaldienste GmbH; Niederlebing; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Trenkwalder Austria sucht eine technisch versierte und durchsetzungsstarke Abteilungsleitung (m/w/d) Montage- und Prozessengineering. Sie führen ein ca.

30-köpfiges Team, treiben die standortübergreifende Weiterentwicklung von Montageprozessen voran und leben Lean-Management-Standards. Zu Ihrem Profil gehören ein technisches Studium, 3–5 Jahre relevante Erfahrung, Leadership-Kompetenz und Englisch-/Deutschkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Universität) idealerweise Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in Gestaltung/ Optimierung von Montage-/Produktionsprozessen.
• Fundierte Führungserfahrung und Mitarbeitendenentwicklung.
• Kenntnisse Lean Management und Verbesserungsmethoden (5S, Kaizen, Ishikawa); Lean-Leader-Ausbildung vorteilhaft.
• Kenntnisse REFA und/oder MTM; Erfahrung im Montagekostenmanagement wünschenswert.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP- und produktionnahe IT-Kenntnisse von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale Reisebereitschaft (mind. 10%).

Responsibilities

• Fachliche und disziplinäre Führung eines rund 30-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung von vier direkt zugeordneten Führungskräften.
• Transformation und Harmonisierung der Montageprozesse an mehreren Produktionsstandorten.
• Entwicklung und Implementierung einheitlicher Produktionsstandards und standortübergreifender Richtlinien.
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Lean-Management-Methoden sowie Optimierung der Arbeitsvorbereitungsprozesse.
• Verantwortung für Montagekosten, Effizienzsteigerung und kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Vorantreiben von Digitalisierung, Automatisierung und KI-Anwendungen im Produktionsumfeld.
• Internationale Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Produktionsstandorten und Fachbereichen.

Skills

Führungserfahrung

Lean Management

Ishikawa

5S Kaizen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Montageprozesse

Education

Maschinenbau/ Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP

MS Office

Job description

Für unseren Kunden im Zentralraum Oberösterreich suchen wir eine technisch versierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Position Abteilungsleitung (m/w/d) Montage- und Prozessengineering. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Führung eines rund 30-köpfigen Teams und treiben die standortübergreifende Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der Montageprozesse voran.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung eines rund 30-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung von vier direkt zugeordneten Führungskräften
• Transformation und Harmonisierung der Montageprozesse an mehreren Produktionsstandorten
• Entwicklung und Implementierung einheitlicher Produktionsstandards und standortübergreifender Richtlinien
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Lean-Management-Methoden sowie Optimierung der Arbeitsvorbereitungsprozesse
• Verantwortung für Montagekosten, Effizienzsteigerung und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Vorantreiben von Digitalisierung, Automatisierung und KI-Anwendungen im Produktionsumfeld
• Internationale Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Produktionsstandorten und Fachbereichen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Universität), idealerweise Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in der Gestaltung und Optimierung von Montage- bzw. Produktionsprozessen
• Fundierte Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in gängigen Verbesserungsmethoden (5S, Kaizen, Ishikawa etc.); Lean-Leader-Ausbildung von Vorteil
• Kenntnisse in REFA und/oder MTM sowie Erfahrung im Montagekostenmanagement wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP- und produktionsnahe IT-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft (mind. 10 %) sowie eine durchsetzungsstarke, kommunikative und umsetzungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf mehrere Produktionsstandorte
• Aktive Mitgestaltung von Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Strukturiertes Onboarding inklusive Buddy-System und spezifischem Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit (bis zu einem Tag pro Woche)
• Poolfahrzeug für internationale Dienstreisen und standortübergreifende Termine