Abteilungsleiter (w/m/d)

Mental Health Group; Linz; Híbrido; EUR 64.000 - 76.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Kantine

Bike Leasing

Parkplatz

Gesundheitsangebote

Interne Fort- und Weiterbildungs-mögli

Homeoffice nach Abstimmung

Resumo da vaga

Mental Health Group in Linz sucht Abteilungsleiter (w/m/d) für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik mit Fokus auf EMSR. Sie übernehmen die direkte Führung eines 4-köpfigen MSR-Teams, sichern Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Weiterentwicklung zentraler Anlagen und gestalten technische Prozesse aktiv mit.

Die Position bietet eine attraktive Entwicklungsperspektive in eine größere Bereichsverantwortung, ein investitionsstarkes Umfeld, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Bike Leasing sowie

Qualificações

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld EMSR, MSR, Elektrotechnik, Automatisierung oder Instandhaltung
• Praxisnahe, hands-on geprägte Arbeitsweise und Freude daran, technische Themen selbst mitzugestalten
• Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil - auch Führungspersönlichkeiten mit klarer Entwicklungsambition sind willkommen
• Erfahrung in einem regulierten Produktionsumfeld, etwa Pharma, Chemie, Medizintechnik oder Lebensmittel, ist ein Plus
• Kenntnisse in Kalibrierung, SOPs, GMP-naher Dokumentation oder Instandhaltungsprozessen sind vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Fähigkeit Mitarbeitende wertschätzend zu führen

Responsabilidades

• Direkte Führung eines 4-köpfigen MSR-Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Weiterentwicklung zentraler EMSR- und Versorgungsanlagen
• Verantwortung für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, u. a. in Mittelspannung, Druckluft, Klima, Lüftung und Prozessüberwachung
• Steuerung von Wartungs-, Kalibrier- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive technischer Dokumentation und SOPs
• Aktive Unterstützung bei komplexen Störungen, technischen Fragestellungen und Verbesserungsprojekten
• Koordination externer Partner:innen, Materialbeschaffung sowie Vertretung des Bereichs in Projekt- und Statusmeetings
• Mitwirkung bei Audits und Bearbeitung technischer sowie dokumentationsrelevanter Fragestellungen
• Repräsentation des Bereichs in Projekt-, Status- und Abstimmungsmeetings

Conhecimentos

MSR/Elektrotechnik

Führungserfahrung

Regulierte Produktionsumgebung

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Formação

Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung

Ferramentas

Kalibrierung

GMP-Dokumentation

SOPs

Descrição da vaga

Abteilungsleiter (w/m/d)
Fokus auf Mess- und Regeltechnik mit attraktiver Entwicklungsperspektive

29.10.2026
Job-Nr.: 216982

Unser Kunde ist eines der international führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Medizinprodukten und Arzneimitteln. Durch seine Forschung und Entwicklung leistet unser Kunde einen erheblichen Beitrag zum medizinischen Fortschritt und trägt dazu bei, die Lebensqualität von Patienten wesentlich zu verbessern.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein eingespieltes Team, stellen die Verfügbarkeit kritischer Anlagen sicher und gestalten technische Prozesse aktiv mit. Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Position eine attraktive Entwicklungsperspektive in eine größere Bereichsverantwortung.

Linz

Management / Führung

Aufgabengebiet

• Direkte Führung eines 4-köpfigen MSR-Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Weiterentwicklung zentraler EMSR- und Versorgungsanlagen
• Verantwortung für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, u. a. in den Bereichen Mittelspannung, Druckluft, Klima, Lüftung und Prozessüberwachung
• Steuerung von Wartungs-, Kalibrier- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive technischer Dokumentation und SOPs
• Aktive Unterstützung bei komplexen Störungen, technischen Fragestellungen und Verbesserungsprojekten
• Koordination externer Partner:innen, Materialbeschaffung sowie Vertretung des Bereichs in Projekt- und Statusmeetings
• Mitwirkung bei Audits und Bearbeitung technischer sowie dokumentationsrelevanter Fragestellungen
• Repräsentation des Bereichs in Projekt-, Status- und Abstimmungsmeetings

Skill-Set

• Technische Ausbildung, z. B. Lehre mit Weiterbildung, HTL, FH oder Universität im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld EMSR, MSR, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Instandhaltung
• Praxisnahe, hands-on geprägte Arbeitsweise und Freude daran, technische Themen selbst mitzugestalten
• Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil - auch Führungspersönlichkeiten mit klarer Entwicklungsambition sind willkommen
• Erfahrung in einem regulierten Produktionsumfeld, etwa Pharma, Chemie, Medizintechnik oder Lebensmittel, ist ein Plus
• Kenntnisse in Kalibrierung, SOPs, GMP- naher Dokumentation oder Instandhaltungsprozessen sind vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und klare Erwartungen zu formulieren

Worauf man sich freuen kann

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher technischer Relevanz für den Gesamtstandort mit der Möglichkeit zur Übernahme der Gesamtabteilung
• Kombination aus Führung, operativer Technik und Gestaltungsspielraum (40 % hands-on / 60 % Führung)
• Perspektive zur Weiterentwicklung in eine umfassendere Verantwortung im Bereich MSR
• Zukunftssicheres, investitionsstarkes Arbeitsumfeld mit sinnstiftendem Produktportfolio
• Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit und Zeitausgleich
• Punktuelles Homeoffice nach Abstimmung möglich; die Rolle ist überwiegend am Standort angesiedelt
• Geförderte Kantine, Bike Leasing, Parkplatz und Gesundheitsangebote
• Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Rahmenbedingungen: attraktives Jahresfixum inklusive leistungsorientiertem Mitarbeiterbonus; kein Firmenwagen vorgesehen

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 6800

Mindestgehalt

EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 6800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).