Abteilungsleiter-Trainee im Store – Führungsaufbau

H&M; Kapfenberg; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt auf all unsere-Produ

25 Tage Urlaub

Employee Assistance Program (Unterstüt

Corporate Benefits (exklusive Rabatte)

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

H&M sucht im Raum Leoben/Kapfenberg eine Department Manager Trainee (m/w/d) in Vollzeit, die sich Schritt für Schritt in die Rolle des Department Managers hineinentwickelt. Sie unterstützt das Team, fördert eine inklusive Kultur und sorgt für ein hervorragendes operatives und visuelles Einkaufserlebnis.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, analysieren Umsatz- und Budgetziele, optimieren Abläufe, beteiligen sich am Recruiting, Onboarding und Feedbackgesprächen und begleiten die

Qualifications

• Erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
• Motivation und Empathie, das Team zu inspirieren.
• Klarer Fokus auf Planung und Prioritäten zur effizienten Abläufen.
• Lösungsorientiertes, flexibles Handeln und analytisches Denken.
• Teamorientierte Kommunikation und aktives Zuhören.
• Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität.

Responsibilities

• Unterstützt bei der Gewährleistung einer starken visuellen und kommerziellen Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
• Analysiert Umsatz- und Budgetziele und entwickelt Optimierungsmaßnahmen.
• Hilft mit bei Aufgaben- und Personaleinsatzplanung sowie Organisation operativer Abläufe – von der Verkaufsfläche bis zur Kassen- und Kabinenroutine.
• Beteiligt sich aktiv am Recruiting, Onboarding sowie an regelmäßigen Feedbackgesprächen und begleitet die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Arbeitet eng mit Führungskräften zusammen, um ein hervorragendes operatives Erlebnis sicherzustellen.

Skills

Führungserfahrung im Einzelhandel

Motivation & Empathie

Planung & Prioritäten

Analytisches Denken

Teamorientierung & Kommunikation

Job description

H&M sucht im Raum Leoben/Kapfenberg eine Department Manager Trainee (m/w/d) in Vollzeit, die sich Schritt für Schritt in die Rolle des Department Managers hineinentwickelt. Sie unterstützt das Team, fördert eine inklusive Kultur und sorgt für ein hervorragendes operatives und visuelles Einkaufserlebnis.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, analysieren Umsatz- und Budgetziele, optimieren Abläufe, beteiligen sich am Recruiting, Onboarding und Feedbackgesprächen und begleiten die