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HR -SCOPE Professional Staffing; Wien, Innsbruck; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeiten

Home Office-Option

zusätzliche bezahlte freier Tag

Onboarding mit Buddy-System

Fort- & Weiterbildungsangebote

Teamevents

Kinderzulage

betriebliche Zukunftsvorsorge

gute öffentliche Anbindung

Parkmöglichkeiten

Job summary

HR-SCOPE Professional Staffing GmbH sucht eine dynamische Rechtsposition in Wien oder Tirol, um die Geschäftsführung rechtlich zu beraten und Fachabteilungen zu unterstützen.

Zu den Aufgaben gehören Vertragsprüfung, Erstellung von Statuten, Compliance-Sicherung und die Begleitung von Projekten im sozialen Kontext. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist sowie fundierte Kenntnisse im österreichischen Vereins- und Zivilrecht sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar).
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Vereinsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht.
• Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Kinderschutz oder Ethik in digitalen Anwendungen von Vorteil.
• Erfahrung im Bereich IT-Ausschreibungen (Rahmenverträge bzw. Softwareauswahl) von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Förderstellen und öffentlichen Institutionen von Vorteil.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.

Responsibilities

• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen Unternehmens- und Vereinsrechten.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (Kooperationen, Dienstleistungen, Förderverträge).
• Ausarbeitung und Prüfung von Statuten, Geschäftsordnungen und internen Richtlinien.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Compliance).
• Begleitung von Projekten im sozialen und nationalen Kontext.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Fördergebern und externen Rechtsberatern.
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (Strukturentwicklungen, Vereinswesen).
• Aufbereitung komplexer rechtlicher Themen für interne Stakeholder; Durchführung von Schulungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortung

Education

Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar

Job description

HR-SCOPE Professional Staffing GmbH | Vollzeit

HR-SCOPE ist eine aufstrebende, dynamische Personalberatungsfirma und unterstützt Unternehmen bei der professionellen Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften. Wir suchen für unseren Kunden, ein sehr etablierte und renommiertes Unternehmen, für den Standort in Wien oder Tirol, einen dynamischen und umsetzungsstarken

Ihr Aufgabenbereich:

• rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in sämtlichen unternehmens- und vereinsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Dienstleistungs- und Förderverträge)
• Ausarbeitung und Prüfung von Statuten, Geschäftsordnungen sowie internen Richtlinien
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (Compliance)
• rechtliche Begleitung von Projekten im sozialen und nationalen Kontext
• Zusammenarbeit mit Behörden, Fördergebern und externen Rechtsberater
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (z. B. Strukturentwicklungen, Anpassungen im Vereinswesen)
• Aufbereitung komplexer rechtlicher Themen für interne Stakeholder sowie Durchführung von Schulungen
• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar)
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist
• fundierte Kenntnisse im österreichischen Vereinsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht
• Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Kinderschutz oder Ethik in digitalen Anwendungen von Vorteil
• Erfahrung im Bereich IT-Ausschreibungen (Rahmenverträge bzw. Softwareauswahl) von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Förderstellen und öffentlichen Institutionen von Vorteil
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Das Angebot:

• hoher Entscheidungsspielraum, sinnstiftende Ziele, Transformation der Organisation
• flexible Arbeitszeiten und HO-Option
• zusätzliche bezahlte freie Tag
• Onboarding-Programm inklusive Einführungstage und Buddy-System zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Fort-, Weiterbildungsangebote, Teamevents
• Kinderzulage, betriebliche Zukunftsvorsorge
• gute öffentliche Anbindung, Parkmöglichkeiten

Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 55.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart.