20201L Jurist:in

Medizinische Universität Innsbruck; Innsbruck; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Universität in Innsbruck sucht einen HR-Administrator (m/w/d). Die Stelle umfasst die Erstellung und Prüfung von Forschungs-verträgen sowie die Beratung bei forschungsvertragsrechtlichen Fragen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und sehr gute Englischkenntnisse. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit verschiedenen Sozialleistungen wird geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuungsangebote

Bezahlte Mittagspause

Ermäßigung in der Tirol Klinik Mensa

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts.
• Absolvierte Gerichtspraxis.
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten.
• Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Vertragsgestaltung

Sehr gute Englischkenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Genauigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts

Jobbeschreibung

HR Administration | Medizinische Universität Innsbruck

Zuordnung:

Abteilung Recht und Compliance, Bereich Foschungsvertragrecht

Die Stelle steht ab sofort mit 40 Stunden/Woche zur Verfügung.

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• absolvierte Gerichtspraxis
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Erwünscht

• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Vertragsmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genauigkeit
• Teamfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten vorwiegend in englischer Sprache
• Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen

Sie erwartet

• krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind
• attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren attraktiven Sozialleistungen & Teamevents (bezahlte Mittagspause, Ermäßigung in der Tirol Klinik Mensa, Kinder- & Ferienbetreeung, Jobticket, Betriebsarzt, jährliches Sommerfest, Betriebsausflug sowie gemeinsame Konzerte)

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Ihre Bewerbung

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.10.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20201L per E-Mail an: [e-mail]

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.