Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Austrian Airlines sucht 240 neue Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter. 88 starten bereits in der Schulung; weitere 150 Stellen sind offen, teils saisonal für vier bis sechs Monate, teils befristet auf drei Jahre mit Verlängerung.
Vera Renner, Leiterin der Cabin Operations, betont Serviceorientierung; tuyển chỗ yêu cầu Deutsch- und Englischkenntnisse, Mindestalters 18, Schul-/Berufsausbildung. Bruttojahresgehalt ca. 21.000 € plus Überstunden und Spesen.
Austrian Airlines stellt heuer und im kommenden Frühjahr insgesamt 240 neue Flugbegleiter ein, 88 sind bereits heuer in der Schulung, 150 weitere werden noch gesucht.
Die neuen Positionen stehen in Zusammenhang mit Nachbesetzungen, dem Ausbau der Langstrecke und dem noch geplanten Ausbau des Nachbarschaftsverkehrs. Vera Renner, Leiterin der Cabin Operations: „Wir freuen uns vor allem auf charmante Bewerber.“ Die Anforderungen an die Kandidaten umfassen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein Mindestalter von 18 Jahren sowie eine abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung und einen abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern. Ab sofort finden Termine für das Auswahlverfahren im Austrian Airlines Trainingscenter am Flughafen Wien statt. Die Anstellung ist entweder saisonal für vier bis sechs Monate (für rund 40 Flugbegleiter) oder auf drei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Das Bruttojahresgehalt liegt bei 21.000 Euro zzgl. Überstunden und Spesen. Insgesamt beschäftigt Austrian Airlines rund 6.000 Mitarbeiter, davon etwa 2.000 Flugbegleiter.
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