Technical Lead

encora10; Comisión de Fomento de Perú; Híbrido; ARS 80.465.000 - 107.287.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coforge busca un Technical Lead para liderar equipos de desarrollo y definir arquitecturas de software. Se espera experiencia en Java, ReactJS y soluciones basadas en microservicios, con capacidad de mentoría y coordinación entre áreas de negocio y tecnología.

La posición es híbrida con asistencia a oficina 2–3 días a la semana, requiere al menos 5 años de experiencia y 2 años en liderazgo técnico. Se valoran prácticas DevOps y certificaciones en Azure.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas complejas.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a objetivos de negocio.
• Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
• Definir lineamientos técnicos para APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
• Coordinar despliegues y estrategias DevOps de entrega de software.
• Gestionar riesgos tecnológicos e identificar mejoras de soluciones.
• Liderar análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas.
• Coordinar con negocio, tecnología y proveedores para ejecutar iniciativas.
• Impulsar autonomía mediante mentoría y transferencia de conocimiento

Conocimientos

Java

ReactJS

Microservices

APIs

Azure Cloud

DevOps

Software Architecture

Technical Leadership

Descripción del empleo

Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, APIs, Azure Cloud, DevOps, Software Architecture, Technical Leadership.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas de alta complejidad.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana).

En Coforge estamos buscando Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos de negocio.
• Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
• Definir lineamientos técnicos para el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
• Coordinar despliegues y estrategias de entrega de software bajo prácticas DevOps.
• Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora en las soluciones implementadas.
• Liderar el análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas.
• Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas.
• Impulsar la autonomía del equipo mediante mentoría, acompañamiento técnico y transferencia de conocimiento.

Requisitos indispensables

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
• Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de software.
• Experiencia desarrollando soluciones backend con Java.
• Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS.
• Experiencia diseñando e implementando APIs.
• Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios.
• Conocimiento de prácticas DevOps y procesos de despliegue continuo.
• Experiencia trabajando con Microsoft Azure y sus servicios cloud.
• Experiencia realizando revisiones de código y aseguramiento de calidad técnica.
• Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders.

Requisitos deseables

• Experiencia en proyectos de transformación digital.
• Experiencia en entornos financieros o de alta demanda transaccional.
• Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Experiencia en observabilidad, monitoreo y optimización de aplicaciones.
• Certificaciones relacionadas con Azure, Arquitectura de Software o Agile.

Competencias

• Liderazgo técnico.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico.
• Capacidad de mentoría y desarrollo de talento.
• Gestión de riesgos.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.
• Proactividad y autonomía.

Publicado el: 23-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.