Tech Lead Node.js - Insurance

Naranja X; Argentina; Híbrido; ARS 4.000.000 - 7.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modo Flex

Work From Anywhere

Más días de descanso NX

Reembolso de internet

Reembolso comidas

Capacitación continua (Udemy)

Licencia extendida para gestantes

Descripción de la vacante

Naranja X busca un Tech Lead para el equipo de Insurance. Serás responsable de transformar problemas de negocio en soluciones técnicas escalables y confiables, liderando diseño de APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.

No se requiere experiencia previa en seguros, pero sí fuerte experiencia en backend y liderazgo. Trabajarás de forma híbrida, impulsando estándares de calidad, observabilidad y CI/CD, y mentorizarás al equipo para fomentar autonomía y pensamiento sistémico.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia laboral en desarrollo backend.
• Experiencia sólida y comprobable en roles de liderazgo técnico de equipos (Tech Lead).
• Dominio avanzado de Node.js y TypeScript.
• Diseño de sistemas distribuidos, APIs y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka).
• Uso de herramientas IA aplicadas al desarrollo y optimización de procesos (agentes, copilotos).
• Conocimientos profundos de DDD, Clean Architecture, Hexagonal y Ports & Adapters.
• Experiencia en entornos Cloud (preferentemente AWS), contenedores (Docker, Kubernetes) y bases de datos relacionales.

Responsabilidades

• Liderar diseño y evolución técnica de APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.
• Definir estándares de calidad (testing, seguridad, observabilidad, CI/CD).
• Mentorear al equipo y promover pensamiento sistémico y autonomía.
• Colaborar con Producto y UX en la discovery para evaluar trade-offs técnicos basándose en datos.

Conocimientos

Node.js

TypeScript

Sistemas distribuidos

APIs

Arquitecturas orientadas a eventos

AI en desarrollo

DDD/Clean/Hexagonal

Cloud AWS

Contenedores Docker/Kubernetes

Bases de datos relacionales

Comunicación e influencia

Mentoría técnica

Herramientas

Kafka

Descripción del empleo

#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

Buscamos al próximo/a Tech Lead para el equipo de Insurance.

Tu objetivo principal será trabajar junto al equipo de Producto para transformar problemas de negocio en soluciones técnicas simples, confiables y escalables, permitiendo a nuestros clientes conocer, contratar y gestionar seguros desde canales digitales. No es necesario contar con experiencia previa en el rubro asegurador.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? Súmate!

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

• Liderazgo Técnico y Arquitectura de Evolución: Liderar el diseño, evolución técnica y arquitectura de APIs, microservicios backend y Arquitecturas Orientadas a Eventos, tomando decisiones críticas de comunicación (síncrona/asíncrona), resiliencia (circuit breakers, timeouts) e idempotencia para garantizar sistemas escalables de alta disponibilidad e integración fluida con proveedores y aseguradoras.

• Buenas Prácticas, Innovación e Inteligencia Artificial: Definir e impulsar estándares de calidad (testing, seguridad, observabilidad y CI/CD) e integrar activamente herramientas y agentes de IA (MCP, copilotos) en el ciclo de desarrollo para acelerar el entrega de valor.

• Visión de Producto y Mentoría: Colaborar con Producto y UX desde la etapa de discovery para evaluar trade-offs técnicos basándose en datos, mientras se mentorea al equipo promoviendo el pensamiento sistémico y la autonomía

¿Qué buscamos?

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia laboral en desarrollo backend.
• Experiencia sólida y comprobable desempeñándote como Tech Lead o en roles de liderazgo técnico de equipos.

Hard Skills:

• Dominio avanzado de Node.js y TypeScript.
• Experiencia comprobable en diseño de sistemas distribuidos, APIs y Arquitecturas Orientadas a Eventos (Kafka o similares).
• Uso fluido de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y optimización de procesos (agentes, copilotos, etc.).
• Conocimientos profundos de Domain-Driven Design (DDD), Clean Architecture, Hexagonal Architecture y Ports & Adapters.
• Experiencia en ecosistemas Cloud (preferentemente AWS), contenedores (Docker, Kubernetes/EKS) y bases de datos relacionales.

Soft Skills:

• Visión de negocio, autonomía y accountability.
• Habilidades de comunicación e influencia para generar consensos cross-functional.
• Capacidad para mentorear y potenciar el talento técnico.

Se valorará la experiencia previa en empresas Fintech, Insurtech o en plataformas de alto volumen transaccional y conocimientos en desarrollo de aplicaciones mobile nativas o híbridas.

Sumarte a la Experiencia NX es:

Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

#WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.

Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

Reintegros por gastos de internet y servicios.

Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!