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Naranja X busca un profesional para liderar y evolucionar la arquitectura de servicios críticos en su Core Banking. Trabajarás en entornos sincrónicos y asincrónicos, orientados a eventos, y diseñarás soluciones para procesos en la nube con AWS (EKS) y bases de datos SQL/NoSQL.
La posición requiere experiencia en Java 21, Spring Boot, Kafka y arquitectura limpia, con mentalidad de ownership sobre la calidad del código. Se ofrece modalidad híbrida y crecimiento profesional.
#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños. Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso. El equipo de Core Banking es responsable de los procesos Core de Nx, actualmente somos los responsables del procesamientos de 270 mil millones de transacciones y el seguimiento de 10 millones de cuentas activas. Somos un equipo de alto impacto por lo que siempre velamos por las perfomance, la trazabilidad, y la observabilidad de nuestros desarrollos, sin descuidar que continuamente estamos evaluando continuamente nuevas tecnológicas en arquitecturas asincrónicas (Eventos) o sincrónicas. ¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!
En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.
Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!
En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.
Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!