Tech Lead - Core Merchant Transactions

Naranja X; Argentina; Presencial; ARS 4.200.000 - 6.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modo Flex (trabajo híbrido)

Work From Anywhere

Más días de descanso

Reintegros por internet

Reintegro en compra de supermercado y餐

Descripción de la vacante

Naranja X busca un Tech Lead para el Core Merchant Transactions. Liderarás la evolución de la arquitectura hacia soluciones basadas en microservicios, asegurando disponibilidad, rendimiento y despliegue continuo en un entorno ágil.

Deberás impulsar la excelencia en ingeniería, liderar un equipo y colaborar con stakeholders multifuncionales, promoviendo prácticas modernas de desarrollo y seguridad de APIs.

Formación

• Liderazgo de equipos técnicos y responsabilidad por entregables y métricas
• Experiencia en migración a arquitecturas basadas en microservicios y eventos
• Conocimientos en Java y/o Node.js con frameworks
• Experiencia en Cloud (AWS) y diseño de APIs seguras y resilientes

Responsabilidades

• Evolucionar el core transaccional hacia soluciones asíncronas y escalables
• Liderar y mentorizar al equipo técnico, promoviendo ownership y accountability
• Promover buenas prácticas de ingeniería: tests, code reviews, QA automation, observabilidad y DevOps en AWS
• Diseñar flujos de pagos de alta disponibilidad y asegurar SLAs/SLOs
• Fortalecer la comunidad técnica interna y externa mediante mentorías y charlas

Conocimientos

Liderazgo tecnológico

Arquitectura de microservicios

AWS

CI/CD

Diseño de REST APIs

Java y/o Node.js

DDD

Mensajería financiera (ISO 8583)

Métricas de performance

Herramientas

AWS

Descripción del empleo

Tech Lead - Core Merchant Transactions

#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

Tu misión principal no será simplemente mantener el statu quo, sino liderar la evolución de nuestra arquitectura hacia un modelo robusto, moderno y especializado. Buscamos transformar la complejidad técnica de los rieles transaccionales en simplicidad operativa, garantizar la máxima confiabilidad, disponibilidad y velocidad de despliegue en un entorno ágil basado en la automatización y despliegue continuo (CI/CD).

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

• Evolución del Core: Diseñar y velar por la modernización del core transaccional de Adquirencia, migrando de arquitecturas rígidas hacia soluciones asíncronas, escalables y seguras basadas en microservicios.




• Liderazgo y Mentoría: Liderar un equipo de talentos técnicos, impulsando su crecimiento profesional, promoviendo el ownership de punta a punta y la accountability sobre los entregables y métricas centrales de la vertical.




• Excelencia en Ingeniería: Promover la adopción cultural y técnica de buenas prácticas de desarrollo: unit testing, code reviews rigurosos, QA automation, observabilidad avanzada (monitoreo/alertas) y prácticas DevOps en entornos AWS.




• Robustez Operativa: Diseñar flujos resilientes para manejar lógicas de pagos de alta disponibilidad, garantizando SLAs/SLOs de clase mundial y optimizando los costos operativos del procesamiento transaccional.




• Comunidad Técnica: Colaborar activamente y fortalecer el crecimiento de la comunidad técnica interna y externa de Naranja X mediante mentorías, capacitaciones, presentaciones y charlas de arquitectura.

¿Qué buscamos?

• Adaptabilidad para migrar soluciones entre distintos stacks tecnológicos.




• Familiaridad con protocolos de mensajería financiera (como ISO 8583 o estándares modernos de APIs de pago), clearing, settlement y el funcionamiento de las marcas de tarjetas de crédito/débito.




• Experiencia sólida liderando equipos de desarrollo e influyendo técnicamente en las decisiones de arquitectura de software.




• Experiencia comprobable en la implementación de soluciones Cloud (AWS) utilizando microservicios, bases de datos optimizadas y arquitecturas asíncronas basadas en eventos.




• Dominio en el diseño y construcción de REST APIs seguras, resilientes y reutilizables, aplicando metodologías como Domain-Driven Design (DDD).




• Conocimientos en Java y/o Node.js y sus frameworks principales, así como en control de versiones y flujos avanzados con GIT/GITLAB.




• Mentalidad obsesionada por las métricas de performance, la calidad del código y la simplificación de sistemas complejos.




• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (PM, UX, Devs) bajo metodologías ágiles.




• IA: Uso fluido de agentes de IA y asistentes de desarrollo (GitHub Copilot, Cursor, etc.).

Sumarte a la Experiencia NX es:

Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

#WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.

Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

Reintegros por gastos de internet y servicios.

Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!