Supervisor de limpieza / San luis

Limtek Servicios Integrales; San Luis; Presencial; ARS 9.024.000 - 10.528.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LIMTEK SERVICIOS INTEGRALES busca un Supervisor(a) para liderar las unidades asignadas y garantizar estándares de servicio. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos y disponibilidad para supervisar la unidad de San Luis como supervisor residente.

Ingresar a planilla desde el primer día, beneficios y seguridad laboral forman parte de la propuesta. Se valorará experiencia previa en administración y gestión de personal para asegurar un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo.

Formación

• DNI vigente y mayor de 18 años.
• Experiencia liderando equipos mínimo 1 año (certificado).
• Egresado de administración o estudios técnicos o carreras truncas.
• Disponibilidad para supervisar la unidad de San Luis ( supervisor residente).

Responsabilidades

• Asegurar que el personal a su cargo ejecute las tareas de acuerdo a los estándares de Limtek.
• Garantizar un buen clima laboral, respeto y disciplina en las unidades de servicio.
• Tomar acciones ante imprevistos que afecten el nivel del servicio.
• Controlar inicio y fin de servicio, asistencia y reportes diarios (horas extras, abandonos).
• Coordinar y reportar movimientos de personal (rotaciones) según procedimientos.
• Gestión de firmas de contratos laborales y entrega de boletas de pago.
• Coordinar materiales y uniformes con Logística.
• Administrar, resguardar y asegurar activos de la empresa (materiales, máquinas, equipos).

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personal

Educación

Administración

Estudios técnicos o carreras truncas

Descripción del empleo

Somos LIMTEK SERVICIOS INTEGRALES, importante compañía perteneciente al grupo Tawa y actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos que se asuman el puesto de SUPERVISOR(A) para nuestra sede de Miraflores.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• DNI Vigente (+18 años).
• Experiencia liderando equipos mínimo 1 año (certificado).
• Egresado de la carrera de administración o estudios técnicos o carreras truncas.
• Disponibilidad para supervisar las unidad de San Luis (supervisor residente).

¿CUÁLES SERÁN MIS RETOS?

• Asegurarse de que el personal a su cargo ejecute las tareas de acuerdo a los estándares establecidos por Limtek.
• Garantizar el buen clima laboral, el respeto y la disciplina en las unidades de servicio a su cargo.
• Adoptar y ejecutar acciones ante imprevistos que puedan afectar el nivel del servicio.
• Controlar el inicio y termino de servicio del día / asistencia del personal y remisión de reportes de asistencia diaria, horas extras, abandonos, etc.
• Coordinar y reportar con el ejecutivo la asignación y movimientos de su personal (rotaciones) de acuerdo a procedimientos establecidos.
• Realizar la gestión de firmas de contratos laborales de su personal a cargo.
• Entregar las boletas de pago a su personal a cargo.
• Realizar el estándar de materiales y uniformes en coordinación con el área de Logística.
• Responsable de administrar, controlar, resguardar y asegurar buen empleo de activos de la empresa (materiales, máquinas, equipos, mobiliario etc.).

Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 6:00 am- 03:00 pm

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad)
• CTS, Seguro de vida
• SCTR
• Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos.
• Vacaciones 30 días por año.
• Utilidades.
• Salario: S/.1300+ Bono S/200 + Bono de movilidad S/400 = SUELDO TOTAL S/1900 + ASIGNACIÓN FAMILIAR S/. 113 (en caso de tener menores hijos a su cargo)

“Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”.

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.