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Accenture está buscando un Data & AI Engineer para unirse al equipo de Fulfillment. El rol se centra en desarrollar soluciones de datos, aplicar IA y apoyar iniciativas analíticas, trabajando con grandes volúmenes de datos y colaborando con áreas de negocio y tecnología.
Se valorará experiencia en integraciones de datos, herramientas de IA y capacidades analíticas; se requiere inglés avanzado. La posición es parte de un equipo global con énfasis en transformación digital y excelencia operativa.
En Accenture, dentro del área Strategy & Consulting – Global Network, trabajamos con clientes líderes a nivel global para diseñar e implementar estrategias que impulsen la transformación y el crecimiento sostenible. Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos que combinan innovación, análisis profundo y ejecución estratégica, ayudando a las organizaciones a resolver sus desafíos más complejos.
Los profesionales de consultoría en Supply Chain ayudan a los clientes a transformar y digitalizar sus cadenas de abastecimiento, dotándolas de mayor inteligencia, agilidad y adaptabilidad. Conectando áreas internas, clientes, proveedores y otros partners a lo largo de la cadena de abastecimiento extendida, buscan mejorar los niveles de eficiencia operacional y de servicio al cliente.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Data & AI Engineer para unirse a nuestro equipo de Fulfillment y brindar soporte a iniciativas con datos, analíticas e inteligencia artificial.
Buscamos especialmente profesionales con experiencia o un fuerte interés en la aplicación de soluciones de Data & AI a desafíos de Supply Chain y Fulfillment. El candidato ideal cuenta con una sólida experiencia en desarrollo y disfruta trabajando con datos, automatización y tecnologías emergentes de IA.
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¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.