STORE MANAGER - MARCA DE MODA.

CONSULTORA FASHION RH; Argentina; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONSULTORA FASHION RH busca un perfil con experiencia en conducción de tiendas para gestionar un punto de venta en CABA. Se valorará la capacidad para motivar al equipo y convertir cada atención en una venta exitosa, manteniendo estándares operativos y atención al cliente.

Se exige secundaria completa, 3 años mínimo en roles a cargo de tienda, residencia en CABA o cercanías y liderazgo para coordinar turnos, supervisar cierres y reportar indicadores a la supervisión.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles a cargo de una tienda (excluyente).
• Residencia en CABA o cercanías.
• Solidez para liderar equipo y cumplir objetivos.

Responsabilidades

• Orientar al equipo de ventas en el salón, impulsando resultados.
• Coordinar al personal, organizar turnos y verificar pautas operativas.
• Supervisar cierres diarios, arqueos y manejo de fondos con precisión.
• Mantener comunicación directa con supervisión sobre indicadores y requerimientos.
• Supervisar volumen de mercadería y exhibiciones del salón.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de tienda

Orientación a ventas

Planificación de turnos

Educación

Secundario completo

Descripción del empleo

¿Tenés visión comercial y capacidad para motivar equipos? ¡Esta oportunidad es para vos!

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil con trayectoria en conducción de tiendas para asumir la gestión de un punto de venta.

Si te definen la iniciativa, el empuje y la habilidad para convertir cada atención en una venta exitosa, ¡queremos conocerte!

Horario: Full time.

Zona de trabajo: CABA.

REQUISITOS:

• Secundario completo.
• Experiencia mínima de 3 años en roles a cargo de una tienda (excluyente).
• Residencia en CABA o cercanías.
• Solidez para liderar equipo, orientar al cumplimiento de objetivos y resolver imprevistos diarios.

TAREAS:

• Orientar al equipo de ventas en el salón, participando activamente en la atención comercial e impulsando los resultados del local.
• Coordinar al personal del salón, organizar los turnos diarios, asignar responsabilidades y verificar el cumplimiento de las pautas operativas.
• Supervisar los cierres diarios, arqueos y el manejo de fondos del punto de venta con precisión.
• Mantener un canal directo con la supervisión para informar indicadores clave y requerimientos del negocio.
• Supervisar el volumen de mercadería, coordinar la recepción y orden en el depósito, y velar por el mantenimiento de las exhibiciones del salón.