Senior Talent & Learning Strategy Leader

Accenture PLC; Buenos Aires; Remote; ARS 1,500,000 - 2,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pedidos Ya

Prepaga Swiss Medical

Reintegro de Conectividad & Servicios

Beneficios flexibles

Megatlon 100% Bonificado

Accenture Days

Vacaciones Flex

Jornada Flex

Certificaciones bonificadas

Día de cumpleaños libre

Bonos

Licencias de Paternidad & Maternidad

Reintegro de Guardería

y muchos !

Job summary

Accenture PLC está buscando un líder de Talent & Learning para impulsar iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje en clientes de la región. El rol combina estrategia, ejecución y cercanía con clientes para diseñar e implementar soluciones de capacitación y transformación organizacional.

Se valorará experiencia en entornos corporativos, habilidad para gestionar múltiples stakeholders y un enfoque proactivo hacia la adopción de tecnologías emergentes.

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de talento, capacitación y diseño instruccional.
• Experiencia liderando proyectos complejos y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para interactuar con clientes y stakeholders a distintos niveles.

Responsibilities

• Liderar iniciativas de talento y aprendizaje de punta a punta, gestionando alcance, presupuesto y riesgos.
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar estrategias alineadas al negocio.
• Diseñar soluciones de capacitación, currículos y programas de desarrollo de capacidades para diversas audiencias.
• Acompañar a clientes y equipos en procesos de transformación y adopción de tecnologías.
• Incorporar IA y herramientas digitales para soluciones innovadoras y de alto impacto.

Skills

Inglés avanzado

Interacción con clientes

Microsoft Office

Education

Título universitario

Tools

Herramientas de gestión

Job description

Accenture PLC está buscando un líder de Talent & Learning para impulsar iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje en clientes de la región. El rol combina estrategia, ejecución y cercanía con clientes para diseñar e implementar soluciones de capacitación y transformación organizacional.

Se valorará experiencia en entornos corporativos, habilidad para gestionar múltiples stakeholders y un enfoque proactivo hacia la adopción de tecnologías emergentes.