Responsable de Transformación Digital / IT Project Manager Sr.

Randstad Argentina; Ciudad de Mendoza; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Argentina, a través de Randstad Digital, busca un/a Responsable de Transformación Digital / IT Project Manager Sr. para Mendoza, trabajo presencial, integrándose al equipo de un cliente líder en Retail, Servicios y Cadenas con Puntos de Venta.

El perfil es senior, estratégico y orientado a impacto, con capacidad para auditar el ecosistema, diseñar arquitecturas y liderar iniciativas que optimicen procesos y costos, promoviendo un marco corporativo e innovador.

Formación

• Experiencia sólida de 5 a 8 años liderando proyectos de transformación digital.
• Formación en Ingeniería/Licenciatura con posgrado o certificaciones en Transformación Digital o Gestión de Proyectos.
• Experiencia en Retail, Consumo Masivo, o redes con múltiples PDVs.

Responsabilidades

• Auditar y optimizar procesos operativos y administrativos en centrales y sucursales.
• Diseñar y actualizar el mapa de integraciones entre sistemas y herramientas.
• Detectar e implementar automatización e IA aplicada al negocio.
• Gestionar plan de trabajo y inversiones tecnológicas a mediano y largo plazo.
• Introducir metodologías ágiles y orientar a equipos hacia la cultura corporativa.
• Liderar reuniones estratégicas con la gerencia y áreas de negocio.

Conocimientos

Transformación digital

Gestión de proyectos

Arquitectura de sistemas

IA en procesos

Metodologías ágiles

Liderazgo

Negocio-Tecnología

Educación

Ingeniería en Sistemas

Lic. Administración/Comercialización

Descripción del empleo

En Randstad Digital nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Transformación Digital / IT Project Manager Sr. para trabajar de forma presencial en Mendoza, para ser parte del equipo de uno de nuestros principales clientes líderes en la región dentro del sector de Retail, Servicios y Cadenas con Puntos de Venta.

Buscamos un perfil senior, estratégico y de alto impacto, ocupando una posición cercana a la gerencia, clave para actuar como puente entre la visión de negocio y la tecnología. La persona seleccionada contará con la madurez profesional necesaria para auditar el ecosistema actual, diseñar la arquitectura de sistemas, eficientizar procesos operativos/administrativos y marcar el ritmo de trabajo hacia un modelo corporativo e innovador.

Principales responsabilidades:

• Análisis y Rediseño de Procesos: Auditar y optimizar procesos operativos y administrativos en la estructura central y red de sucursales, con foco prioritario en reducir tiempos de respuesta, acelerar la atención en punto de venta y eliminar tareas manuales o redundantes.
• Ecosistema y Arquitectura de Sistemas: Liderar el diseño y actualización del mapa de integraciones (interfaces, APIs, Web Services, DataWarehouse) entre los diferentes sistemas de gestión, plataformas de negocio y herramientas tecnológicas.
• Pilotos Ágiles y Automatización: Detectar e implementar oportunidades de automatización e Inteligencia Artificial (IA) aplicada al negocio, ejecutando pilotos de bajo costo y alto impacto antes de su escalamiento.
• Gestión Estratégica de Proyectos e Inversión: Diseñar y ejecutar el plan de trabajo y de inversión tecnológica a mediano y largo plazo, gestionando recursos y evaluando proveedores externos de software con rigurosidad técnica y foco en resultados.
• Agilidad y Liderazgo de Cambio: Introducir metodologías ágiles, mentorear a los equipos internos para acelerar el ritmo de trabajo y consolidar la cultura corporativa.
• Articulación Ejecutiva: Liderar reuniones estratégicas con la Gerencia General, Directorio y referentes de áreas del negocio, colaborando en forma fluida con el Área de Sistemas.

Requerimientos:

• Perfil: Orientamos la búsqueda exclusivamente a profesionales Senior (títulos similares target: IT Business Partner Sr., Digital Transformation Manager, IT Project Manager Sr., Product Owner Sr. o Consultor Sr. de Procesos e Innovación). Se requiere visión de negocio, alta capacidad de gestión, autonomía, cintura política y rigor en el cumplimiento de objetivos.
• Formación Académica Preferente: Graduados/as en Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial o Lic. en Administración / Comercialización con posgrado, maestría o certificaciones en Transformación Digital, Gestión de Proyectos (PMP/Agile) o Analytics.
• Experiencia: Sólida y comprobable trayectoria (+5 a 8 años) liderando proyectos de transformación digital, reingeniería de procesos e integración tecnológica. Es un requisito clave contar con experiencia previa en empresas con estructuras de Retail, Consumo Masivo, Cadenas de Servicios, Supermercadismo, Logística o Redes con múltiples Puntos de Venta (PDV).

Conocimientos Técnicos Exigidos:

• Sólida comprensión de arquitectura de software, interfaces, integraciones vía APIs REST, Web Services y entornos DataWarehouse.
• Dominio en herramientas de automatización de procesos (BPMN, Low-Code/No-Code), soluciones de CRM e integración de Inteligencia Artificial (IA) en procesos corporativos.
• Dominio e implementación práctica de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y liderazgo de marcos de trabajo.
• Capacidad técnica para traducir necesidades complejas de negocio en soluciones funcionales y gestionar la contratación de desarrollos externos.

Propuesta de Valor:

• Paquete salarial de nivel gerencial altamente competitivo con revisiones periódicas.
• Atractivo paquete de beneficios corporativos e incentivos vinculados a la gestión.
• Excelente clima laboral y entorno de trabajo dinámico.
• Acompañamiento especializado en el onboarding ejecutivo.

(Se consideran candidatos/as con disponibilidad de radicación propia en Mendoza)