Responsable de Arquitectura & Delivery

Experis; Buenos Aires; On-site; ARS 3,000,000 - 7,000,000; Full time

Job summary

Experis Argentina busca un/una Responsable de Arquitectura & Delivery para liderar el gobierno integral de la demanda, la arquitectura y la ejecución del portfolio tecnológico, asegurando que las iniciativas estén alineadas con la estrategia del negocio y se ejecuten con calidad y previsibilidad.

Buscamos una visión estratégica con capacidad de líderes transversales, experiencia en gestión de proyectos complejos y habilidades para coordinar equipos internos y proveedores, estableciendo un

Qualifications

• Experiencia en gestión de proyectos, programas o portfolios tecnológicos.
• Conocimientos de Arquitectura Empresarial y Arquitectura de Soluciones.
• Experiencia gestionando iniciativas complejas con múltiples stakeholders y dependencias.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Conocimiento de metodologías tradicionales y ágiles ( PMI, ITIL, TOGAF ).
• Inglés intermedio/avanzado.

Responsibilities

• Liderar el gobierno de la demanda tecnológica, priorizando necesidades de negocio.
• Gestionar el portfolio de proyectos y alcance, cronograma, presupuesto y recursos.
• Definir y sostener el modelo de PMO y Delivery Management, con estándares y reporting.
• Seguimiento de proyectos estratégicos, gestionando riesgos y desvíos.
• Coordinar equipos y proveedores, asegurando calidad y cumplimiento de entregas.
• Liderar la arquitectura empresarial y tecnológica, promoviendo simplificación y reducción de deuda.
• Definir estándares de arquitectura para apps, integraciones, Cloud, datos y seguridad.

Skills

Gestión de demanda

Arquitectura empresarial

Delivery management

PMO

Gestión de proveedores

Comunicación estratégica

Education

Formación universitaria en Sistemas/Ingeniería/Informática/Tecnología

Job description

En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Arquitectura & Delivery para incorporarse al equipo de Tecnología de una importante compañía del sector energético.

Objetivo del rol

Será responsable de asegurar el gobierno integral de la demanda, la arquitectura y la ejecución del portfolio tecnológico, garantizando que las iniciativas estén alineadas con la estrategia del negocio, correctamente priorizadas y ejecutadas con calidad, previsibilidad y control.

Principales responsabilidades

• Liderar el gobierno de la demanda tecnológica, evaluando y priorizando las necesidades de las distintas áreas de negocio.
• Gestionar el portfolio de proyectos e iniciativas de Sistemas, asegurando visibilidad sobre alcance, cronograma, presupuesto, recursos, dependencias, riesgos y beneficios.
• Definir y sostener el modelo de PMO y Delivery Management, estableciendo metodologías, estándares, seguimiento y reporting.
• Realizar el seguimiento de proyectos estratégicos, anticipando desvíos, riesgos, bloqueos y decisiones necesarias.
• Coordinar y desafiar constructivamente a equipos internos y proveedores, asegurando calidad, cumplimiento y velocidad de ejecución.
• Liderar la arquitectura empresarial y tecnológica, promoviendo simplificación, estandarización, integración, reutilización y reducción de deuda técnica.
• Definir y mantener estándares de arquitectura para aplicaciones, integraciones, Cloud, datos, seguridad y plataformas.
• Evaluar nuevas soluciones y proveedores considerando arquitectura, integración, escalabilidad, costos y riesgos.
• Participar en decisiones de make vs. buy, sourcing y selección de soluciones tecnológicas.
• Coordinar la elaboración y evolución del roadmap tecnológico, articulando las prioridades locales con los lineamientos corporativos.
• Liderar instancias de gobierno como Comité de Tecnología, Comité de Demanda y/o Architecture Review Board.
• Consolidar indicadores ejecutivos sobre proyectos, capacidad, presupuesto, riesgos y evolución del roadmap.
• Facilitar la relación entre Tecnología y Negocio, traduciendo necesidades funcionales en iniciativas tecnológicas concretas.
• Gestionar proveedores vinculados a proyectos y aplicaciones, incluyendo entregables, SLA, performance y riesgos.
• Impulsar prácticas de mejora continua en gestión de proyectos, arquitectura y delivery.

Requisitos

• Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Informática, Tecnología o carreras afines.
• Experiencia en gestión de proyectos, programas o portfolios tecnológicos.
• Experiencia trabajando con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Arquitectura y proveedores.
• Conocimientos de Arquitectura Empresarial y Arquitectura de Soluciones.
• Experiencia gestionando iniciativas complejas, con múltiples stakeholders y dependencias.
• Capacidad para comprender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas.
• Experiencia en gestión de proveedores, contratos, presupuestos y servicios tecnológicos.
• Conocimiento de metodologías tradicionales y ágiles de gestión.
• Inglés intermedio/avanzado.
• Se valorará experiencia en organizaciones complejas, industrias reguladas, Utilities o empresas con operación crítica.
• Conocimientos y competencias Portfolio & Demand Management. Project / Program Management. Enterprise & Solution Architecture. Delivery Management. Vendor Management. Gobierno y gestión tecnológica. Gestión de riesgos, presupuesto, capacidad y dependencias. Metodologías y marcos como PMI, Agile/Scrum, ITIL, TOGAF o similares. Elaboración y presentación de dashboards e indicadores ejecutivos.

¿Qué buscamos?

Una persona con visión estratégica y tecnológica, fuerte capacidad de liderazgo transversal y excelentes habilidades de comunicación, capaz de articular entre negocio, equipos técnicos y proveedores.

Buscamos perfiles con:

• Pensamiento estructurado y visión integral.
• Capacidad de organización, priorización y seguimiento.
• Proactividad, autonomía y sentido de urgencia.
• Capacidad para anticipar problemas y proponer alternativas.
• Habilidad para desafiar constructivamente y facilitar la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Visión de Tecnología como socio estratégico del negocio.
• Mentalidad de mejora continua, aprendizaje y accountability.

En Experis promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]