Remote Senior B2B Recruitment & Outsourcing Growth Lead

Hire Hangar, Inc.

Santa Fe Capital

Remote

ARS 103,687,000 - 207,374,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Remoto real 100%
Contrato de contractor
Comisiones muy atractivas
plan de aprendizaje y carrera

Job summary

Hire Hangar, Inc. busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento y outsourcing. Trabajo 100% remoto con disponibilidad para gestionar clientes internacionales.

Se ofrece modalidad contractor y remuneración 100% variable, con un entorno global orientado a resultados y crecimiento profesional. La posición requiere al menos 5 años en desarrollo de negocios HR y experiencia en ventas consultivas B2B.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en servicios de RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
  • Capacidad para gestionar relaciones B2B y ventas consultivas.
  • Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
  • Manejo de plataformas CRM y herramientas de prospección.

Responsibilities

  • Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
  • Desarrollar propuestas comerciales personalizadas para clientes potenciales.
  • Negociar contratos y establecer relaciones laborales a largo plazo.
  • Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega y satisfacción.
  • Monitorear tendencias del mercado y oportunidades de mejora de servicios.
  • Representar a la empresa en presentaciones y eventos (online u offline).

Skills

Ventas B2B
CRM
Prospección
Negociación

Tools

CRM (Salesforce/HubSpot)

Job description

Hire Hangar, Inc. busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento y outsourcing. Trabajo 100% remoto con disponibilidad para gestionar clientes internacionales.

Se ofrece modalidad contractor y remuneración 100% variable, con un entorno global orientado a resultados y crecimiento profesional. La posición requiere al menos 5 años en desarrollo de negocios HR y experiencia en ventas consultivas B2B.

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