Remote B2B Growth Leader - Recruitment & Outsourcing

Hire Hangar, Inc.; Neuquén; Remote; ARS 122.988.000 - 184.482.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modelo remoto 100%

Contractor – facturación por servicios

Comisiones atractivas por objetivos

Oportunidades de aprendizaje y carrera

Zusammenfassung

Hire Hangar, Inc. busca un Manager de Desarrollo de Negocios para potenciar servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, con modalidad contractor y comisiones por resultados; enfoque en expansión global y relaciones con clientes de alto impacto.

Se requiere mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B, habilidades de negociación, y manejo de CRM. Excelente capacidad de comunicación y autonomía para trabajar desde cualquier ubicación.

Qualifikationen

• Experiencia comprobada mínima de 5 años en desarrollo de negocios en servicios de RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
• Capacidad para generar y gestionar relaciones comerciales en entornos B2B y ventas consultivas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; inglés valorado.
• Manejo avanzado de plataformas CRM y herramientas de prospección digital.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados, con autonomía en trabajo remoto.

Aufgaben

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas alineadas con las necesidades del cliente.
• Conducir negociaciones contractuales y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega y satisfacción.
• Monitorear mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online y presencial).

Kenntnisse

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Prospección de clientes

Gestión de CRM

Autogestión y remoto

Tools

CRM Platforms

Jobbeschreibung

Hire Hangar, Inc. busca un Manager de Desarrollo de Negocios para potenciar servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, con modalidad contractor y comisiones por resultados; enfoque en expansión global y relaciones con clientes de alto impacto.

Se requiere mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B, habilidades de negociación, y manejo de CRM. Excelente capacidad de comunicación y autonomía para trabajar desde cualquier ubicación.