Remote Recruitment & Outsourcing BD Lead

Accenture Argentina

Ciudad de Mendoza

Remote

ARS 77,396,000 - 154,792,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Remoto 100%
Contrato contractor
Comisiones atractivas
Oportunidades de crecimiento

Job summary

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para impulsar servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, con enfoque en expansión de cartera y generación de oportunidades en LATAM, España y USA.

Se exige mínimo 5 años en desarrollo de negocios en HR/outsourcing, habilidades B2B y manejo de CRM. Modelo contractor con comisión basada en resultados y oportunidades de crecimiento en una compañía global orientada a excelencia.

Qualifications

  • Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de HR/reclutamiento.
  • Habilidad para generar y gestionar relaciones comerciales en entornos B2B.
  • Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español.
  • Manejo avanzado de plataformas CRM y herramientas de prospección.
  • Actitud proactiva y orientación a resultados.
  • Autonomía en trabajo remoto y autogestión de agenda.

Responsibilities

  • Expandir y gestionar cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
  • Desarrollar propuestas comerciales personalizadas para cada cliente.
  • Negociar contratos y establecer relaciones a largo plazo.
  • Colaborar con operaciones y reclutamiento para entrega de servicios.
  • Monitorear mercado y tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.
  • Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online o presenciales).

Skills

Ventas B2B
Relaciones comerciales
CRM
Comunicación en español
Prospección digital
Autonomía
Inglés

Tools

CRM software

Job description

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para impulsar servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, con enfoque en expansión de cartera y generación de oportunidades en LATAM, España y USA.

Se exige mínimo 5 años en desarrollo de negocios en HR/outsourcing, habilidades B2B y manejo de CRM. Modelo contractor con comisión basada en resultados y oportunidades de crecimiento en una compañía global orientada a excelencia.

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