Remote Marketing Manager: Growth & Campaign Lead

Pavago; Rosario; A distancia; ARS 1.800.000 - 3.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Prometeo Talent está buscando un Performance Marketing Manager para un grupo internacional del sector automotriz. Se trabajará en Growth Marketing, gestionando campañas, definiendo audiencias y estrategias, y colaborando con agencias para optimizar resultados.

Se valorará experiencia en pruebas A/B, análisis de métricas y uso de GA4/HubSpot. Modalidad 100% remota y contrato full-time, reportando al CMO.

Formación

• Formación en Marketing online / digital con enfoque en adquisición de clientes.
• Experiencia gestionando campañas de Paid Media sin depender de agencias.
• Conocimiento práctico de bidding y optimización de performance.

Responsabilidades

• Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising.
• Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.
• Analizar métricas (CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión) para identificar mejoras.
• Trabajar con GA4, HubSpot y herramientas de medición para convertir datos en acción.
• Colaborar con agencias y elaborar reportes de performance.

Conocimientos

Google Ads

Meta Ads

Microsoft Advertising

Paid Media

A/B Testing

Data Analysis

Inglés

Educación

Marketing digital / Marketing Online

Customer Acquisition

Herramientas

GA4

HubSpot

CRM

WordPress

Power BI

Descripción del empleo

¿Te gusta optimizar campañas, analizar datos y mejorar resultados? Si disfrutás trabajando diariamente en Google Ads, Meta y Microsoft Advertising, esta oportunidad puede ser para vos.

En Prometeo Talent estamos acompañando a un grupo internacional del sector automotriz, en la búsqueda de un/a Performance Marketing Manager para sumarse a su equipo de Growth Marketing.

Buscamos un/a especialista, con experiencia gestionando campañas directamente desde las plataformas publicitarias y un fuerte enfoque en optimización de performance. Vas a trabajar junto al equipo de Growth Marketing y agencias externas, siendo la referencia interna para mejorar el rendimiento de las campañas y generar mejores resultados para el negocio.

Responsabilidades

• Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.
• Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.
• Analizar métricas como CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión y calidad de los leads para identificar oportunidades de mejora.
• Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir los datos en acciones.
• Colaborar con agencias externas, evaluando sus propuestas y aportando mejoras.
• Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.

¿Qué buscamos?

• 3 a 6 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.
• Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).
• Experiencia creando, ejecutando y optimizando campañas de forma independiente, sin depender de agencias para su implementación.
• Sólido conocimiento de estrategias de bidding y optimización de performance.
• Experiencia utilizando pruebas A/B y análisis de datos para mejorar resultados.
• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia en agencias de Performance Marketing o equipos especializados de Paid Media.
• Experiencia en negocios con foco en generación de leads o adquisición de clientes.
• Formación en Marketing, Negocios, Analytics o carreras afines.

Condiciones

• Modalidad 100% remota.
• Jornada full-time.
• Trabajo con equipos de Estados Unidos.
• Reporta directamente al CMO.

¿Qué ofrece la posición?

Vas a sumarte a una compañía internacional en crecimiento, en una posición con impacto directo sobre la adquisición de clientes de distintas marcas del grupo. Tendrás autonomía para proponer mejoras, experimentar con nuevas estrategias y convertirte en el referente interno de Paid Media.grupo.

Agencia de selección de talento a nivel mundial

Experiencia para profesionales con ambición que quieran desarrollarse en el área de la economía con mayor crecimiento como es Internet, y obtener experiencia en Marketing Digital e Ecommerce, participando en varios de nuestros proyectos que se pueden ver .

Funciones que desarrollará el profesional en colaboración con el equipo actual

• Configurar y mantener las campañas existentes de SEM (Google Adwords, Bing,….) y redes sociales.
• Desarrollar acciones de Inbound Marketing de las diferentes plataformas y en particular de Link Building y SEO offsite.
• Creación, análisis y seguimiento de campañas de email marketing
• Gestión de nuestro CRM y sistema de Marketing Automation
• Gestión de la estrategia de expansión de nuestros diversos proyectos.
• Gestión de nuestros diversos CMS’s entre los que se incluyen desarrollos adhoc y otros basados en WordPress.
• Gestión de plataformas de afiliados y referidos (MemberGetsMember).
• Medición, análisis y optimización de la eficacia de las distintas acciones de Mktg., Comunicación y comerciales mediante Google Analytics y otras herramientas.
• Gestionar / supervisar configuración de Google Analytics: creación de objetivos, A/B testing y creación de Dashboard.
• Evaluación de herramientas, addons y plataformas digitales de terceros para su inclusión en nuestras plataformas
• Coordinación de los diversos departamentos de tecnología, Marketing, Operaciones, etc.
• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de Producto y Expansión de los diversos proyectos.

Requisitos del candidato

• Estudios académicos: Formación específica en temas de Marketing online / digital y en particular en Customer Acquisition como SEM, Google Analytics, e Inbound Marketing.
• Mínimo un nivel intermedio de inglés; un buen nivel de inglés será muy bien valorado.
• Nivel intermedio de Excel (muy bien valorado).

Requisitos prácticos

• Al menos 3 años de experiencia en área online de adquisición / captación de leads o contactos para su conversión a clientes, preferentemente en organizaciones especializadas en Respuesta Directa. Puede ser experiencia en empresas o agencias.
• Para el formato de trabajo en remoto será imprescindible contar con ordenador.
• Estar habituado a trabajar por objetivos.
• Habilidades numéricas: deberás tener la capacidad o habilidad para manejar y utilizar números y relaciones matemáticas.

Requisitos actitudinales

• Habilidades interpersonales: deberás disponer de capacidad para trabajar con personas de diversas nacionalidades y con distintos puntos de vista.
• Habilidades organizativas: es imprescindible que el candidato sea una persona muy bien organizada, metódica y meticulosa en su trabajo, y fiable en cuanto a plazos. Por favor, abstenerse personas poco organizadas, olvidadizas, chapuceras o impuntuales.
• Habilidad para el trabajo y aprendizaje multitarea, o sea, realizar y aprender de varios temas simultáneamente.
• Será necesaria la capacidad de aprendizaje de diversas herramientas y aplicaciones informáticas.
• Ganas de pasarlo bien en un entorno digital, haciendo un buen trabajo.

Por favor sólo envíanos tu CV si cumples con estos requisitos.

El Territory Manager de Milwaukee Tool gestiona la estrategia de ventas de un territorio mediante el desarrollo de relaciones con usuarios finales y la ejecución de los objetivos regionales.
Construye relaciones sólidas con usuarios finales dentro del territorio asignado. Tiene influencia sobre el desempeño de ventas, la retención de cuentas de usuarios finales y la percepción de la marca.
**Job Description:**
**Actividades principales:**
+ Liderar la preparación y ejecución de estrategias dentro de un mercado definido para identificar oportunidades y adaptar soluciones para los usuarios finales.
+ Gestionar un territorio geográfico definido mediante la planeación y programación de visitas a clientes para optimizar la cobertura y maximizar el potencial de crecimiento.
+ Liderar y ejecutar sesiones de capacitación y demostraciones de producto para impulsar el conocimiento del portafolio, atender necesidades del cliente y generar demanda.
+ Construir y mantener relaciones sólidas con los usuarios finales. Identificar oportunidades a través de una comunicación constante, seguimiento y contacto continuo para generar confianza e impulsar el crecimiento del negocio.
+ Mantener un entendimiento del mercado, incluyendo necesidades del usuario, oportunidades de conversión, aplicaciones, productos, competencia y canales de distribución, con el fin de fortalecer la presencia de marca y aumentar el reconocimiento de la misma.
+ Impulsar una gestión positiva del mix de productos para mejorar la rentabilidad general.
+ Utilizar y analizar el CRM de manera diaria para la gestión de datos de clientes y planeación comercial, aprovechando objetivos de clientes, metas por categoría, oportunidades de conversión, iniciativas estratégicas y métricas financieras para mejorar el desempeño de ventas.
+ Monitorear tendencias de la industria, actividades de la competencia y retroalimentación de clientes para identificar oportunidades comerciales y proporcionar recomendaciones al equipo de marketing de producto y liderazgo de ventas.
+ Colaborar de manera multifuncional con miembros del equipo de Milwaukee Tool (incluyendo Especialistas de Ventas, Marketing y Servicio), compartiendo mejores prácticas, brindando retroalimentación y reforzando una mentalidad de _"One Team"_ .
+ Contribuir a iniciativas funcionales y multifuncionales, incluyendo cuentas secundarias, ferias comerciales y programas MIT, para impulsar el éxito del negocio.
**Ubicación**
+ Ubicado en Rosario o Santa Fe
**Conocimientos adicionales:**
+ Sólido conocimiento de productos y aplicaciones, con la capacidad de adaptar soluciones a las necesidades del cliente.
+ Análisis y elaboración de reportes de datos a nivel intermedio.
+ Planeación estratégica del territorio y priorización de cuentas.
+ Negociación con clientes y venta basada en valor.
+ Gestión proactiva del pipeline y oportunidades comerciales.
+ Capacidad para trabajar de manera autónoma, generando resultados medibles.
+ Dominio de herramientas administrativas, incluyendo Microsoft Office, Microsoft Dynamics / CRM, Power BI, entre otras.
+ Capacidad para utilizar información financiera en procesos de venta basada en valor.

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