Remote Global Ai Talent Scout & Talent Acquisition Lead

Sovos; Rosario; Remote; ARS 1,500,000 - 2,100,000; Full time

Job summary

Sovos busca profesional de marketing digital para liderar acquisition y campañas multicanal. Se valoran experiencia en SEM, email marketing, CRM y herramientas de analítica. Se trabajará colaborando con equipos de Tecnología, Marketing y Operaciones para impulsar la expansión de proyectos.

El candidato ideal debe tener formación en Marketing online, inglés intermedio y habilidad para trabajar por objetivos en entornos digitales.

Qualifications

• Formación específica en Marketing online y adquisición de clientes (SEM, Google Analytics e Inbound Marketing).
• Nivel intermedio de inglés; un buen nivel es valorado.
• Nivel intermedio de Excel, muy valorado.

Responsibilities

• Configurar y mantener campañas SEM y redes sociales.
• Desarrollar acciones de Inbound Marketing y SEO offsite.
• Crear, analizar y hacer seguimiento de campañas de email marketing.
• Gestionar CRM y Marketing Automation.
• Gestionar la expansión de proyectos y la estrategia de negocio.
• Administrar CMS (WordPress y otros) y desarrollos a medida.
• Gestionar afiliados y referidos (MemberGetsMember).
• Medir y optimizar acciones de Marketing y ventas con Analytics.
• Configurar objetivos, A/B testing y dashboards en Google Analytics.
• Evaluar herramientas y plataformas para futuras integraciones.
• Coordinar departamentos de tecnología, Marketing y Operaciones.
• Participar en decisiones estratégicas de Producto y Expansión.

Skills

Adquisición de clientes

Inbound Marketing

SEO offsite

Email marketing

CRM y Marketing Automation

CMS WordPress

Gestión de campañas SEM

Análisis y métricas

Tools

Google Ads

Bing Ads

Google Analytics

WordPress

CRM

Marketing Automation

Job description

Funciones que desarrollará el profesional en colaboración con el equipo actual

• Configurar y mantener las campañas existentes de SEM (Google Adwords, Bing,….) y redes sociales.
• Desarrollar acciones de Inbound Marketing de las diferentes plataformas y en particular de Link Building y SEO offsite.
• Creación, análisis y seguimiento de campañas de email marketing
• Gestión de nuestro CRM y sistema de Marketing Automation
• Gestión de la estrategia de expansión de nuestros diversos proyectos.
• Gestión de nuestros diversos CMS’s entre los que se incluyen desarrollos adhoc y otros basados en WordPress.
• Gestión de plataformas de afiliados y referidos (MemberGetsMember).
• Medición, análisis y optimización de la eficacia de las distintas acciones de Mktg., Comunicación y comerciales mediante Google Analytics y otras herramientas.
• Gestionar / supervisar configuración de Google Analytics: creación de objetivos, A/B testing y creación de Dashboard.
• Evaluación de herramientas, addons y plataformas digitales de terceros para su inclusión en nuestras plataformas
• Coordinación de los diversos departamentos de tecnología, Marketing, Operaciones, etc.
• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de Producto y Expansión de los diversos proyectos.

Requisitos del candidato

• Estudios académicos: Formación específica en temas de Marketing online / digital y en particular en Customer Acquisition como SEM, Google Analytics, e Inbound Marketing.
• Mínimo un nivel intermedio de inglés; un buen nivel de inglés será muy bien valorado.
• Nivel intermedio de Excel (muy bien valorado).

Requisitos prácticos

• Al menos 3 años de experiencia en área online de adquisición / captación de leads o contactos para su conversión a clientes, preferentemente en organizaciones especializadas en Respuesta Directa. Puede ser experiencia en empresas o agencias.
• Para el formato de trabajo en remoto será imprescindible contar con ordenador.
• Estar habituado a trabajar por objetivos.
• Habilidades numéricas: deberás tener la capacidad o habilidad para manejar y utilizar números y relaciones matemáticas.

Requisitos actitudinales

• Habilidades interpersonales: deberás disponer de capacidad para trabajar con personas de diversas nacionalidades y con distintos puntos de vista.
• Habilidades organizativas: es imprescindible que el candidato sea una persona muy bien organizada, metódica y meticulosa en su trabajo, y fiable en cuanto a plazos. Por favor, abstenerse personas poco organizadas, olvidadizas, chapuceras o impuntuales.
• Habilidad para el trabajo y aprendizaje multitarea, o sea, realizar y aprender de varios temas simultáneamente.
• Será necesaria la capacidad de aprendizaje de diversas herramientas y aplicaciones informáticas.
• Ganas de pasarlo bien en un entorno digital, haciendo un buen trabajo.