Regional Payroll & HR Operations Manager LatAm

GhidiniRodil; Ciudad de Mendoza; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GhidiniRodil busca un Regional Payroll & HR Operations Manager para LATAM, basado en Mendoza, Argentina. La función lidera nómina regional y HR Operations, impulsando estandarización de procesos y coordinación con el equipo corporativo en EE. UU.

Se requiere licenciatura en RRHH/Administración, experiencia en multinacionales y manejo de ADP/SAP, además de inglés avanzado. La posición ofrece exposición internacional y proyecto de transformación organizacional.

Formación

• Graduado/a en RR. HH. o administración o carreras afines, con experiencia en liderar equipos.
• Experiencia sólida en nómina (ARG) y HR Operations, en multinacionales.
• Conocimiento de sistemas como ADP o SAP y inglés avanzado.

Responsabilidades

• Liderar la gestión regional de nómina y HR Operations para LATAM (Argentina, Brasil y México).
• Impulsar estandarización y mejora continua de procesos, con enfoque en escalabilidad.
• Actuar como nexo estratégico entre LATAM y el equipo corporativo de EE. UU., promoviendo una estructura regional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de nómina

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración o afín

Herramientas

ADP

SAP

Descripción del empleo

Importante compañía multinacional del sector industrial incorpora Regional Payroll & HR Operations Manager – LATAM para sus operaciones en Argentina, Brasil y México, con base en Mendoza.

Nos orientamos a profesionales graduados en Recursos Humanos, Administración o carreras afines, que cuenten con sólida experiencia en posiciones de liderazgo en Payroll y/o HR Operations, preferentemente adquirida en compañías multinacionales de gran escala. Será requisito contar con conocimientos de nómina argentina, experiencia en gestión de equipos, manejo de sistemas como ADP o SAP e inglés avanzado/bilingue. Se valorará la experiencia en estructuras regionales y procesos de transformación organizacional.

El principal desafío de la posición será liderar y profesionalizar la gestión regional de Payroll, impulsando la estandarización y mejora continua de los procesos, acompañando el desarrollo de los equipos locales y actuando como nexo estratégico entre las operaciones de LATAM y el equipo corporativo de EE. UU. Tendrá un rol clave en la construcción de una nueva estructura regional, promoviendo la integración de procesos y la evolución hacia un modelo de gestión global.

Es una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía multinacional de primer nivel, en una posición de nueva creación que ofrece la posibilidad de liderar proyectos de transformación, desarrollar una estructura regional y asumir un rol de alto impacto y exposición internacional.