Ref. 21530: Gerente Comercial / Ciudad de Santa Fé Prov. Santa Fé

ADN Recursos Humanos; Santa Fe Capital; On-site; ARS 2,000,000 - 4,000,000; Full time

Job summary

ADN Recursos Humanos busca un Gerente Comercial para una importante empresa en Ciudad de Santa Fe.

La posición lidera el equipo de ventas técnicas y posventa, desarrolla estrategias, negocia contratos y garantiza la satisfacción de grandes clientes industriales.

Se exige ingeniería mecánica o electromecánica, inglés fluido y experiencia en ERP/CRM; disponibilidad para viajar y trabajar de lunes a viernes.

Qualifications

• Experiencia de 5–7 años en ventas técnicas de equipos.
• Entre 2–3 años en posición de liderazgo o gerenciamiento.
• Título de Ingeniería Mecánica o Electromecánica.
• Inglés fluido, hablado y escrito, verificable en entrevista.
• Conocimiento de ERP y CRM.
• Dominio avanzado de Excel para proyecciones y reportes.
• Experiencia en sector metalúrgico o industrial similar.

Responsibilities

• Liderar la función comercial integral y alinear al equipo.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y objetivos.
• Supervisar a vendedores técnicos y equipo de posventa.
• Gestionar cuentas clave y relaciones con grandes clientes industriales.
• Coordinar propuestas técnicas, presupuestos y negociaciones.
• Reportar a Dirección General sobre progreso y desviaciones.
• Colaborar con Ingeniería, Producción y Finanzas para propuestas viables.

Skills

Liderazgo

Negociación avanzada

Prospección y desarrollo de negocios

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Electromecánica

Tools

ERP

CRM

Excel

Job description

Ref.21530:Gerente Comercial / Ciudad de Santa Fé Prov. Santa Fé

Descripción: EnADN–Recursos Humanosestamos en la búsqueda de Gerente Comercial / Ciudad de Santa Fé Prov. Santa Fé para Importante Empresa.

Requerimientos:

• Mínimo entre cinco y siete años de experiencia en ventas técnicas de equipos y entre dos y tres en posición de liderazgo o gerenciamiento.
• Experiencia en manejo de equipos comerciales técnicos.
• Título completo de Ingeniería Mecánica o Electromecánica.
• Inglés fluido, hablado y escrito, verificable en entrevista.
• Capacidad de redacción técnica en idioma inglés.
• Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de CRM.
• Dominio de Excel para proyecciones, análisis de rentabilidad y reportes.
• Experiencia comprobada en sector metalúrgico, metalmecánico o industrial similar.

Requisitos deseables:

• Experiencia en coordinación de posventa o servicio técnico.
• Conocimientos comprobables en diseño, manufactura o productos industriales.
• Conocimientos en finanzas básicas, márgenes, costos y presupuestos industriales.
• Trayectoria en gestión de clientes clave y desarrollo de negocios complejos.

Tareas a desarrollar:

• Liderar la función comercial integral, incluyendo el equipo de vendedores técnicos y personal de posventa/servicio.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales, establecer objetivos de ventas y analizar oportunidades de mercado.
• Supervisar y motivar al equipo de vendedores técnicos en prospección, negociación y cierre de oportunidades.
• Gestionar cuentas clave y relaciones estratégicas con grandes clientes industriales.
• Participar en presentaciones técnicas, demostraciones y negociaciones de contratos de alto valor.
• Coordinar propuestas técnicas complejas, presupuestos y negociaciones en español e inglés.
• Supervisar la calidad del servicio técnico, instalación y posventa entregado a clientes.
• Coordinar entregas, puesta en marcha, capacitación técnica y soporte post-instalación de equipos.
• Gestionar reclamos técnicos, garantías y resolución de inconvenientes con clientes.
• Monitorear volumen de ventas, margen bruto, crecimiento, rentabilidad por cliente y línea de máquinas.
• Reportar a Dirección General sobre el estado comercial, progreso de objetivos y análisis de desviaciones.
• Coordinar con Ingeniería y Producción para asegurar propuestas técnicas viables y capacidad de entrega.
• Colaborar con Finanzas en gestión crediticia, proyecciones y análisis de rentabilidad de clientes.
• Trabajar con RRHH en reclutamiento, selección y retención de personal técnico-comercial.
• Supervisar un equipo compuesto por 1 presupuestador y 3 vendedores.
• Realizar presupuestos.

Características:

• Liderazgo estratégico y capacidad de motivar y desarrollar equipos técnico-comerciales.
• Negociación avanzada.
• Prospección y desarrollo de negocios.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente.
• Pensamiento estratégico y capacidad de análisis competitivo.
• Proactividad, resiliencia y capacidad de adaptación a cambios de mercado.
• Capacidad para negociar precios, descuentos y términos comerciales dentro de márgenes establecidos.
• Capacidad para aprobar condiciones de pago, crédito y plazos según políticas vigentes.

Lugar de trabajo:Ciudad de Santa Fé – Argentina.

Lugar de residencia:Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario:Lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Edad:Indistinto

Sexo:Indistinto

Disponibilidad para viajar:Indistinto

Fecha de Inicio:Inmediato

Modalidad:Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir:1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.