Ref. 20519: Selector de Personal Senior / Hibrido La Plata, Buenos Aires

ADN - Recursos Humanos; La Plata; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un coordinador de talento con experiencia en atracción y selección de personal. El puesto está enfocado en diseñar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa, gestionando métricas de reclutamiento y garantizando una experiencia de alta calidad para los candidatos. Se ofrece una modalidad de trabajo híbrida en La Plata, requiriendo experiencia mínima de 5 años en el área.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Posgrado en Gestión del Talento o afines será valorado.
• Capacidad analítica para interpretar métricas de selección.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Ejecutar el proceso integral de selección.
• Mejora continua basada en datos.

Conocimientos

Comunicación escrita y oral

Análisis de datos

Gestión de múltiples búsquedas

Educación

Título universitario en Recursos Humanos o afines

Herramientas

Google Sheets

Plataformas de ATS

Descripción del empleo

Requerimientos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando procesos de atracción, selección y marca empleadora, preferentemente en entornos industriales o empresas con operaciones distribuidas.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Posgrado en Gestión del Talento, Employer Branding o HR Analytics será valorado como diferencial.
• Dominio de herramientas de análisis y seguimiento de procesos de reclutamiento (Google Sheets, plataformas de ATS, dashboards de seguimiento).
• Capacidad analítica para interpretar indicadores de selección, rotación y calidad de ingreso, transformando datos en propuestas de mejora.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para generar reportes ejecutivos y relacionarse con diversos públicos.
• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, con autonomía, organización y foco en resultados.
• Afinidad con la cultura de la empresa: cercanía con las personas, orientación al negocio, humildad, vocación de servicio y compromiso con el desarrollo.

Misión del puesto

Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción del talento y marca empleadora, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento y cultura de la empresa. Esto implica detectar necesidades de negocio, definir perfiles clave, construir relaciones con líderes internos y socios externos, y garantizar una experiencia del candidato de alta calidad desde el primer contacto hasta la incorporación. Además, el coordinador de talento debe medir y analizar métricas de reclutamiento para optimizar continuamente los procesos y continuar con el posicionamiento de la empresa como empleador de primera elección.

Tareas a desarrollar

• Ejecución del proceso integral de selección.
• Atracción proactiva y mapeo de talento.
• Posicionamiento de marca empleadora.
• Relación con socios clave del ecosistema de talent.
• Mejora continua basada en datos.
• Gestión de herramientas digitales de reclutamiento y onboarding.
• Onboarding de nuevos ingresos.

Características

• Comunicación.
• Vocación de servicio.
• Perspectiva.
• Aprendizaje continuo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicar.
• Inspirar.
• Motivar.

Lugar de trabajo: La Plata, provincia de Buenos Aires – Argentina (modalidad híbrida, 2 veces por semana oficina).

Lugar de residencia: La Plata.

Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 h.

Requrimientos Educación mínima: Universitario; experiencia: 5 años.

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, senior, sr