Profesionales para el área de Recursos Humanos – SKF

Trieb Consulting -HR Networks; Municipio de Rincón de los Sauces; Presencial; ARS 450.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría de recursos humanos busca incorporar Analistas para el área de Recursos Humanos en Neuquén. Se requieren graduados en Administración de Empresas o Recursos Humanos con experiencia en manejo de personal y compensaciones. Se valorarán habilidades de análisis y un enfoque proactivo. Es necesario tener manejo intermedio de inglés y herramientas informáticas avanzadas.

Formación

• 2-3 años de experiencia en administración de personal y payroll.
• 3-4 años en compensaciones y beneficios en empresas grandes.
• Manejo intermedio del idioma inglés.

Responsabilidades

• Altas y bajas de empleados, atención al empleado.
• Gestión de indicadores y reportes de compensaciones y beneficios.

Conocimientos

Manejo de Herramientas Informáticas

Orientación al Servicio

Capacidad de Análisis

Inglés Intermedio

Educación

Universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos

Descripción del empleo

• Empleo: Profesionales para el área de Recursos Humanos – SKF

Oferta de trabajo: Profesionales para el área de Recursos Humanos – SKF

Referencia: ARHS

Para sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos:

– Analista de Administración de Personal y Payroll

Nos orientamos hacia un profesional joven de la carrera de Administración de Empresas, Lic. Recursos Humanos, Lic. Relacionas Laborales que acredite 2 a 3 años de experiencia en el manejo integral de temas asociados al área de Adm. de Personal y Payrol en empresas preferentemente industriales.

Las principales tareas de la posición serán: altas, bajas, obras sociales, legajos, archivo, atención al empleado a de todos los niveles en todas las consultas inherentes al área que puedan presentarse.

– Analista de Compensaciones & Beneficios

Nos orientamos hacia un profesional joven de la carrera de Administración de Empresas, Lic. Recursos Humanos, Lic. Relaciones Laborales que acredite de 3 a 4 años de experiencia en el área de C&B de empresas de gran porte.

Será responsable por la ejecución, administración y sólido soporte en los procesos relacionados a C&B, y a la gestión de indicadores y reportes del área, a fin de cumplir con los objetivos, y con las necesidades puntuales de los clientes internos.

En ambos casos es indispensable contar con clara orientación de servicio, capacidad de análisis y proactividad para impulsar proyectos.

Es requisito también en ambos casos contar con manejo intermedio de idioma inglés y avanzado de Herramientas Informáticas.

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

• Edad:Desde23Hasta30años(excluyente)
• Lugar de residencia:Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste(excluyente)
• Educación:Universitario, En curso, Graduado(excluyente)
• Area de estudio:Adm. de Empresas, Recursos Humanos / Relaciones Laborales(excluyente)