PM CONTROL DE TERCEROS

YPF; Buenos Aires; Presencial; ARS 3.200.000 - 5.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en combustible y corporatos

Cobertura médica para la familia

Comedor en planta

Descripción de la vacante

YPF busca liderar la gobernanza integral del registro y control de personal contratado, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, la integridad de la información y la trazabilidad en sistemas corporativos. Se espera experiencia en auditoría laboral, relaciones laborales y gestión de contratistas dentro de operaciones industriales y energía.

La posición implica supervisar procedimientos, coordinar inspecciones y desarrollar soluciones integrales para el Registro y

Formación

• 8–10 años de experiencia en relaciones laborales, gestión de contratistas, auditoría laboral o Supply Chain vinculado a servicios.

Responsabilidades

• Definir requisitos, condiciones y valores auditables para contratistas, asegurando el cumplimiento de controles por ley.
• Supervisar la aplicación homogénea de procedimientos y criterios de auditoría en distintos negocios.
• Detectar indicios de riesgo y proponer acciones extraordinarias con involucramiento de otros sectores.
• Coordinar comunicaciones de resultados de auditoría y gestión de retenciones a contratos.
• Liderar el registro de información de mano de obra tercerizada y generar reporting.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de contratistas

Auditoría laboral

Gestión de riesgos

Descripción del empleo

En YPF somos mucho más que una empresa productora de petróleo y gas. Somos la marca bandera que desde hace 100 años lleva la energía a cada rincón del país impulsando así su desarrollo y el de las personas que lo habitan. Formá parte del equipo que está cambiando el ecosistema energético de nuestro país!

#SomosEnergíaEnEvolución #SomosYPF

¿Cuál es el objetivo de la posición?

Liderar la gobernanza integral del proceso de registro y control de personal contratado, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de las contratistas, la integridad y trazabilidad de la información registrada en los sistemas corporativos, la homogeneidad de los controles y la disponibilidad de información confiable para la gestión y la toma de decisiones, minimizando riesgos laborales, legales y operativos.

• Relaciones Laborales.
• Recursos Humanos.
• Contador.
• Abogacía.
• Ingeniería Industrial.
• Gestión de Riesgos.
• Gestión de Procesos.

Experiencia

8-10 años de experiencia en al menos alguno de estos ámbitos:

• Relaciones Laborales.
• Gestión de Contratistas.
• Auditoría Laboral.
• Supply Chain vinculado a servicios.

Experiencia en empresas con:

• Operaciones industriales.
• Energía.
• Minería.

¿Cuáles serán tus principales tareas?

• Definir requisitos, condiciones y valores auditables a personas contratadas para asegurar el cumplimiento de los controles requeridos por ley.
• Supervisar la aplicación homogénea de procedimientos e instructivos por parte del equipo y estudios controlantes de los distintos negocios (contemplando las posibles particularidades organizativas, de los negocios y regionales), coordinando las tareas de inspección y promoviendo la interpretación de criterios de auditoría y el uso del sistema acorde a lo esperado, con el fin de unificar el significado de las auditorías a nivel empresa y garantizar la uniformidad dentro del grupo.
• Detectar y comunicar indicios/escenarios de riesgo en el proceso de auditoría que ameriten acciones extraordinarias e involucramiento de otros sectores (riesgo de insolvencia financiera, quiebra, fallas en el encuadramiento, generación de alertas a RRLL, inspección, etc.), a fin de contribuir a la prevención de riesgos y conflictos.
• Coordinar la comunicación del resultado de las auditorías, evaluando, alertando y proponiendo sanciones acordes al riesgo, así como gestionar la aplicación de retenciones a contratos y su seguimiento en el proceso de reintegro para lograr el cumplimiento de los procedimientos de certificación y la corrección de conductas incumplidoras por parte de las contratistas.
• Coordinar y supervisar el registro de información de mano de obra tercerizada, la generación de información de reporting, las simulaciones de liquidación final y reportes de masa salarial para contribuir con la información necesaria para las diferentes áreas que lo requieren (RRLL, Compras y Contratos, entre otras).
• Supervisar la administración del archivo de documentación e información para la atención de requerimientos legales, con el fin de garantizar la atención de las solicitudes de información y documentación requerida por oficios y peritajes al área de Legales.
• Asesorar a las distintas áreas sobre los riesgos asociados a la subcontratación, el marco legal y los métodos de auditoría utilizados, a fin de contribuir al cumplimiento de la normativa y generar conciencia sobre los costos incurridos en demandas laborales.
• Liderar su equipo de R&C Personal Contratado, de modo tal de dar respuesta a los desafíos de la función brindando soporte diario en la resolución de problemas, la coordinación y el seguimiento de planes acordados, novedades y oportunidades de acción.
• Co-construir y diseñar con las otras áreas soluciones integrales en materia de Registro y Control de Personal Contratado, a fin de asegurar su viabilidad, para luego ejecutar y acompañar la estrategia y el plan operativo de Recursos Humanos en las áreas a su cargo.

Te invitamos a sumarte a nuestro equipo si:

• Buscás dar lo mejor cada día, con compromiso y dedicación
• Vivís los cambios como oportunidades y aprendés de los errores
• Disfrutás del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista
• Tenés una actitud curiosa y te gusta aprender de forma continua
• Promovés un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto

Un contexto donde puedas aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que te caracteriza y que te mueve a mostrar todo tu potencial: la del trabajo en equipo, la que se adapta y aprende de cada cambio que atraviesa, la de la diversidad y la integración. La energía que te da saber que estás dando lo mejor en cada paso. Esa energía que se comparte, crece y se transmite en cada acción. #LaEnergíaQueTransforma y que te hace ser quién sos.

Sumarte a la #ExperienciaYPF es:

Ser protagonista de tu desarrollo a partir de programas de capacitación continua y de herramientas para potenciar tu aprendizaje.

-Contribuir al desarrollo del país a través de la creación de soluciones innovadoras

-Trabajar en una empresa que promueve la diversidad y la equidad de género

-Formar parte de una compañía que se ocupa del BIENESTAR INTEGRAL (#Be) de nuestra gente, incluyendo algunas propuestas como:

• Prácticas de Mindfulness
• Acompañamiento, licencias y otros beneficios para cuidadores/as gestantes y no gestantes
• Servicios de refrigerio/ frutas / snack y comedor en planta, según locación de servicio
• Cobertura médica para vos y tu familia, cuidado integral de la salud
• Descuentos en gimnasios

#BeFinanciero

• Descuento en combustible y corporativos
• Descuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar o

continuar sus estudios de grado y postgrado

¡Y muchas otras iniciativas para que puedas desplegar todo tu potencial!