PM CONTROL DE TERCEROS

YPF SA; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento en combustible

Cobertura médica

Descuentos universitarios

Mindfulness

Bienestar integral

Descripción de la vacante

YPF SA busca liderar la gobernanza integral del proceso de registro y control de personal contratado, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Se priorizará la integridad de la información y la trazabilidad en sistemas corporativos para reducir riesgos legales y operativos.

El rol exige experiencia en relaciones laborales, administración de personal y auditoría, con visión de negocio y capacidad de coordinación entre áreas para garantizar procesos eficientes y

Formación

• Formación en áreas relacionadas con RRHH, administración o abogacía y experiencia en auditoría laboral o gestión de contratistas.
• Conocimiento de marcos regulatorios laborales y de prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para coordinar procesos de registro y control de personal contratado y reporting de masa salarial.

Responsabilidades

• Definir requisitos y condiciones para auditar a personal contratado y asegurar el cumplimiento legal.
• Supervisar aplicación homogénea de procedimientos y guías, coordinando inspecciones y criterios de auditoría a nivel empresa.
• Detectar riesgos y comunicar indicios que ameriten acciones extraordinarias, involucrando a otros sectores.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Gestión de Contratistas

Auditoría Laboral

Compliance

Supply Chain

Gestión de Riesgos

Educación

Licenciatura en Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Administración

Contador

Abogacía

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

En YPF somos mucho más que una empresa productora de petróleo y gas. Somos la marca bandera que desde hace 100 años lleva la energía a cada rincón del país impulsando así su desarrollo y el de las personas que lo habitan. Formá parte del equipo que está cambiando el ecosistema energético de nuestro país!

#SomosEnergíaEnEvolución #SomosYPF

¿Cuál es el objetivo de la posición?

Liderar la gobernanza integral del proceso de registro y control de personal contratado, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de las contratistas, la integridad y trazabilidad de la información registrada en los sistemas corporativos, la homogeneidad de los controles y la disponibilidad de información confiable para la gestión y la toma de decisiones, minimizando riesgos laborales, legales y operativos.

¿Qué buscamos?

Formación

• Relaciones Laborales.
• Recursos Humanos.
• Administración.
• Contador.
• Abogacía.
• Ingeniería Industrial.

Deseable

Posgrado o especialización en:

• Compliance.
• Gestión de Riesgos.
• Data Analytics.
• Gestión de Procesos.
• Supply Chain.

Experiencia

Imprescindible

8-10 años de experiencia en al menos alguno de estos ámbitos:

• Relaciones Laborales.
• Administración de Personal.
• Gestión de Contratistas.
• Auditoría Laboral.
• Compliance.
• Supply Chain vinculado a servicios.

Deseable

Experiencia en empresas con:

• Alta tercerización.
• Operaciones industriales.
• Oil & Gas.
• Energía.
• Minería.
• Construcción.

¿Cuáles serán tus principales tareas?

• Definir requisitos, condiciones y valores auditables a personas contratadas para asegurar el cumplimiento de los controles requeridos por ley.

• Supervisar la aplicación homogénea de procedimientos e instructivos por parte del equipo y estudios controlantes de los distintos negocios (contemplando las posibles particularidades organizativas, de los negocios y regionales), coordinando las tareas de inspección y promoviendo la interpretación de criterios de auditoría y el uso del sistema acorde a lo esperado, con el fin de unificar el significado de las auditorías a nivel empresa y garantizar la uniformidad dentro del grupo.

• Detectar y comunicar indicios/escenarios de riesgo en el proceso de auditoría que ameriten acciones extraordinarias e involucramiento de otros sectores (riesgo de insolvencia financiera, quiebra, fallas en el encuadramiento, generación de alertas a RRLL, inspección, etc.), a fin de contribuir a la prevención de riesgos y conflictos.

• Coordinar la comunicación del resultado de las auditorías, evaluando, alertando y proponiendo sanciones acordes al riesgo, así como gestionar la aplicación de retenciones a contratos y su seguimiento en el proceso de reintegro para lograr el cumplimiento de los procedimientos de certificación y la corrección de conductas incumplidoras por parte de las contratistas.

• Coordinar y supervisar el registro de información de mano de obra tercerizada, la generación de información de reporting, las simulaciones de liquidación final y reportes de masa salarial para contribuir con la información necesaria para las diferentes áreas que lo requieren (RRLL, Compras y Contratos, entre otras).

• Supervisar la administración del archivo de documentación e información para la atención de requerimientos legales, con el fin de garantizar la atención de las solicitudes de información y documentación requerida por oficios y peritajes al área de Legales.

• Asesorar a las distintas áreas sobre los riesgos asociados a la subcontratación, el marco legal y los métodos de auditoría utilizados, a fin de contribuir al cumplimiento de la normativa y generar conciencia sobre los costos incurridos en demandas laborales.

• Liderar su equipo de R&C Personal Contratado, de modo tal de dar respuesta a los desafíos de la función brindando soporte diario en la resolución de problemas, la coordinación y el seguimiento de planes acordados, novedades y oportunidades de acción.

• Co-construir y diseñar con las otras áreas soluciones integrales en materia de Registro y Control de Personal Contratado, a fin de asegurar su viabilidad, para luego ejecutar y acompañar la estrategia y el plan operativo de Recursos Humanos en las áreas a su cargo.

Te invitamos a sumarte a nuestro equipo si:

• Buscás dar lo mejor cada día, con compromiso y dedicación
• Vivís los cambios como oportunidades y aprendés de los errores
• Disfrutás del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista
• Tenés una actitud curiosa y te gusta aprender de forma continua
• Promovés un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto

¿Qué ofrecemos?

Un contexto donde puedas aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que te caracteriza y que te mueve a mostrar todo tu potencial: la del trabajo en equipo, la que se adapta y aprende de cada cambio que atraviesa, la de la diversidad y la integración. La energía que te da saber que estás dando lo mejor en cada paso. Esa energía que se comparte, crece y se transmite en cada acción. #LaEnergíaQueTransforma y que te hace ser quién sos.

Sumarte a la #ExperienciaYPF es:

Ser protagonista de tu desarrollo a partir de programas de capacitación continua y de herramientas para potenciar tu aprendizaje.

-Contribuir al desarrollo del país a través de la creación de soluciones innovadoras

-Trabajar en una empresa que promueve la diversidad y la equidad de género

-Formar parte de una compañía que se ocupa del BIENESTAR INTEGRAL (#Be) de nuestra gente, incluyendo algunas propuestas como:

#BeEmocional

• Prácticas de Mindfulness
• Acompañamiento, licencias y otros beneficios para cuidadores/as gestantes y no gestantes

#BeFísico

• Servicios de refrigerio/ frutas / snack y comedor en planta, según locación de servicio
• Cobertura médica para vos y tu familia, cuidado integral de la salud
• Descuentos en gimnasios

#BeFinanciero

• Descuento en combustible y corporativos
• Descuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar o

continuar sus estudios de grado y postgrado

¡Y muchas otras iniciativas para que puedas desplegar todo tu potencial!