Perfil Técnico de Nómina

Prosegur; Buenos Aires; On-site; ARS 1,900,000 - 2,700,000; Full time

Job summary

Prosegur Argentina busca un especialista técnico en nómina y gestión de recursos humanos para liderar la administración mensual de nómina y la implementación de mejoras tecnológicas en procesos de RRHH.

Se valorará experiencia en grandes empresas, dominio de herramientas Meta4/SAP/A3 y capacidad de analizar datos para generar reportes precisos, manteniendo confidencialidad y cumplimiento normativo.

Qualifications

• Gestión y procesamiento de nómina mensual y pagos especiales.
• Conocimiento de ERP/HRIS y herramientas digitales relacionadas (Meta4, SAP, A3).
• Dominio de Excel, análisis de datos y elaboración de reportes.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral, cálculos y Seguridad Social.

Responsibilities

• Gestión y procesamiento de nómina: administración mensual y pagos especiales, con cumplimiento legal.
• Control de incidencias: altas, bajas, ausencias y cambios contractuales en sistemas internos.
• Automatización y digitalización de procesos: implementación y mejora de plataformas de nómina.
• Atención y asesoría: dudas sobre nómina, prestaciones y recibos, con enfoque colaborativo.

Skills

Nómina

ERP/HRIS

Excel avanzado

Legislación laboral

Confidencialidad

Tools

Meta4

SAP

A3

Job description

¡Únete a una empresa en plena transformación digital y ayuda a impulsar la eficiencia y el bienestar de todas las personas colaboradoras! Buscamos un perfil técnico de nómina proactivo, flexible y apasionado por la gestión de personas, que quiera sumar su experiencia a nuestro equipo dinámico y diverso. Si quieres crecer profesionalmente en recursos humanos y tecnología, este rol te está esperando.

¿Qué harás como especialista técnico en nómina y gestión de recursos humanos?

• Gestión y procesamiento de nómina: Llevarás a cabo la administración mensual de nómina y pagos especiales, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral vigente.
• Control de incidencias y reportes de nómina: Gestionarás altas, bajas, ausencias y cambios contractuales en nuestros sistemas internos.
• Automatización y digitalización de procesos: Apoyarás en la implementación y mejora de plataformas digitales de nómina, buscando siempre la máxima eficiencia.
• Atención y asesoría: Serás referente interno/a en dudas sobre nómina, prestaciones y recibos, siempre con enfoque colaborativo y empático.
• Soporte en auditorías y preparación de reportes: Colaborarás en auditorías de nómina, inspecciones y elaboración de reportes para diferentes áreas de la organización.
• Gestión documental: Mantendrás actualizados y completos los expedientes y documentación laboral para garantizar trazabilidad y confidencialidad.

Requisitos técnicos y habilidades clave para el área de nómina

• Experiencia previa en gestión y procesamiento de nómina en empresas medianas o grandes.
• Manejo de sistemas de nómina, ERP y herramientas digitales relacionadas (meta4, SAP, A3, etc.).
• Dominio de Excel, análisis de datos y elaboración de reportes.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral, cálculo de finiquitos, prestaciones y Seguridad Social.
• Capacidad de organización, detalle y comunicación asertiva para resolver incidencias.

Competencias y actitud que suman valor en nuestra cultura

• Enfoque humano y actitud servicial para asesorar y acompañar a personas colaboradoras.
• Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios constantes o nuevas herramientas tecnológicas.
• Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.
• Proactividad, espíritu innovador y gusto por colaborar en equipos multidisciplinares.
• Aptitud para identificar oportunidades de mejora y digitalización de procesos.

¿Qué te ofrecemos al formar parte de nuestro equipo técnico de nómina?

• Un ambiente diverso, inclusivo y donde puedes ser tú mismo/a en todo momento.
• Programas de desarrollo profesional y formaciones en nuevas herramientas.
• Proyectos retadores enfocados en la innovación y digitalización de recursos humanos.
• Estabilidad, condiciones competitivas y beneficios atractivos.
• Cultura de colaboración, reconocimiento y trabajo orientado a resultados.