People FP&A & Compensation Leader

Ualá; Argentina; Hybrid; ARS 2,000,000 - 3,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones 3 semanas

Cobertura médica familiar

Descuentos y cashback tarjeta Ualá

Bono por referidos

Job summary

Ualá, neobanco líder en América Latina, busca un/a People Financial Planning Manager para liderar la planificación, proyección y seguimiento presupuestario de People a nivel regional.

Serás responsable de diseñar el presupuesto anual de personal, forecast de desviaciones y escenarios de compensaciones, trabajando con Finanzas y senior management para alinear metas y costos con la propuesta de valor de la empresa.

Qualifications

• Experiencia en FP&A aplicada a RR.HH., control de gestión o finanzas corporativas.
• Diseño y análisis de estructuras de compensaciones y beneficios.
• Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios y comunicar con alta dirección.

Responsibilities

• Diseñar, construir y gestionar el presupuesto anual de personal y OPEX del área de People para geografías.
• Liderar forecast y análisis de desvíos en partnership con Finanzas y Senior Management.
• Modelar escenarios para revisiones salariales, comisiones y programas de incentivos a corto y largo plazo.
• Evaluar la estructura de costos de compensaciones y beneficios a nivel regional para competitividad salarial.
• Definir y consolidar KPIs de capital humano para C‑Level y Consejo.

Skills

Análisis financiero

Excel avanzado

Modelado financiero

Comunicación ejecutiva

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en Economía/Finanzas/Administración

Tools

Excel

Google Sheets

SQL

BI Tools

Job description

Ualá, neobanco líder en América Latina, busca un/a People Financial Planning Manager para liderar la planificación, proyección y seguimiento presupuestario de People a nivel regional.

Serás responsable de diseñar el presupuesto anual de personal, forecast de desviaciones y escenarios de compensaciones, trabajando con Finanzas y senior management para alinear metas y costos con la propuesta de valor de la empresa.