Pasante de Recursos Humanos | Talent & Learning

L'Oréal; Buenos Aires; On-site; ARS 558,000 - 1,004,000; Part time

Job summary

L'Oréal Argentina busca un/a pasante para sumarse al equipo de Recursos Humanos y apoyar iniciativas en Talent y Learning, con rotación prevista entre ambos equipos durante la pasantía. Es una oportunidad para conocer diferentes áreas de RR.HH., participar en proyectos diversos y aprender en un entorno dinámico y colaborativo.

Durante la pasantía, colaborarás en procesos de selección, ferias universitarias y formación de colaboradores, adquirirás experiencia práctica y desarrollarás capacidades

Qualifications

• Carreras: Estudiantes de Recursos Humanos, Administración de Empresas o Comunicación.
• Estar cursando los últimos dos años o tener aproximadamente un año y medio pendiente para recibirse.
• Perfil: estudiante con potencial, curiosidad y muchas ganas de aprender. Se valoran compromiso, proactividad, capacidad analítica y atención al detalle.
• Inglés: Nivel avanzado.

Responsibilities

• Brindar soporte en procesos de selección y en programas de jóvenes talentos, como Pasantías y Management Trainees.
• Colaborar con el equipo de Talent en proyectos como Brandstorm y Marca Empleadora.
• Brindar soporte y participar en ferias de empleo en universidades.
• Enviar agendas y brindar soporte en la organización de programas de formación para los colaboradores de la empresa.
• Coordinar las actividades de inducción para nuevos ingresos.
• Consolidar información para la carga de horas en el sistema interno.
• Trabajar en conjunto con la agencia en la elaboración de comunicaciones y campañas para iniciativas del área.
• Recibir y gestionar envíos, así como administrar el stock del área.

Skills

Curiosidad

Proactividad

Capacidad analítica

Atención al detalle

Compromiso

Education

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Comunicación

Job description

Buscamos un/a pasante para sumarse al equipo de Recursos Humanos y brindar soporte a distintas iniciativas del área. Durante los primeros meses, colaborará con el equipo de Talent y, en la segunda mitad de la pasantía, rotará al equipo de Learning.

Es una oportunidad para conocer diferentes áreas de HR, participar en proyectos diversos y aprender en un entorno dinámico y colaborativo.

Principales responsabilidades

• Brindar soporte en los procesos de selección y en los programas de jóvenes talentos, como Pasantías y Management Trainees.
• Colaborar con el equipo de Talent en diferentes proyectos del área, como Brandstorm y Marca Empleadora.
• Brindar soporte y participar en ferias de empleo en universidades.
• Enviar agendas y brindar soporte en la organización de programas de formación para los colaboradores de la compañía.
• Coordinar las actividades de inducción para nuevos ingresos.
• Consolidar información para la carga de horas en el sistema interno.
• Trabajar en conjunto con la agencia en la elaboración de comunicaciones y campañas para iniciativas del área.
• Recibir y gestionar envíos, así como administrar el stock del área.

Requisitos

• Carreras: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación o afines.
• Formación: Estar cursando los últimos dos años de la carrera o tener aproximadamente un año y medio pendiente para recibirse.
• Perfil: Estudiante con potencial, curiosidad y muchas ganas de aprender. Se valoran el compromiso, la proactividad, la capacidad analítica y la atención al detalle.
• Inglés: Nivel avanzado.